Conadis realiza convocatoria laboral masiva en articulación con Adidas

El pasado 16 de marzo, el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad, en articulación con Adidas, realizó una convocatoria laboral para personas con discapacidad con la finalidad de seleccionar un equipo de nuevos colaboradores y colaboradoras que se integren al equipo de trabajo de la menciona firma deportiva.

Esta primera parte de la convocatoria que se llevó a cabo en las instalaciones del Conadis, fue abierta sin importar el tipo de discapacidad del postulante, quienes se presentaron e indicaron el puesto al que aspiraban obtener. Asimismo, se realizó una evaluación de conocimientos a nivel de comunicación y disposición.

Estas evaluaciones, se realizaron a través de simulaciones de venta de productos y el juego de roles para simular una acción en la tienda, a fin de conocer como los postulantes se desempeñarían en diferentes situaciones.

Al término de la jornada, quedaron solo 10 candidatos, que pasaran a la segunda etapa de la convocatoria que consiste en entrevistas con el gerente de la tienda representante de Adidas y exámenes médicos.

Con estas acciones, Adidas se suman a las empresas que el Conadis ha logrado sensibilizar buscando cumplan con la ley que establece la cuota laboral que deben tener las personas con discapacidad en las empresas públicas y privadas.

Cabe señalar que según el artículo 49.2 de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad (LGPCD), sobre el cumplimiento de la “cuota de empleo”, se establece que las entidades públicas deben cumplir con la contratación no menor del 5% de la totalidad de su personal, a personas con discapacidad y las privadas que tenga más de 50 trabajadores con el 3%.