Conadis y Sunafil resaltan la importancia de promover entornos laborales inclusivos y accesibles para personas con discapacidad

Por el Día Internacional de la Persona con Discapacidad, que se conmemora cada 3 de diciembre, el Conadis y la Sunafil exhortaron a las empresas privadas a fortalecer e incrementar entornos laborales inclusivos para personas con discapacidad, sin barreras ni discriminación, que les permitan fortalecer su autonomía económica en igualdad de condiciones y oportunidades.

Durante el Seminario “Promoviendo espacios y servicios laborales inclusivos para las personas con discapacidad”, ambas instituciones fortalecieron las capacidades de empleadores y trabajadores de empresas de la actividad privada para el cumplimiento de la cuota de empleo y los derechos laborales de las personas con discapacidad.

La presidenta del Conadis, Sandra Piro Marcos, resaltó la importancia de este encuentro e indicó que las personas con discapacidad tienen derecho a trabajar con remuneraciones justas, así como en condiciones de trabajo seguras y saludables. “Desde los diferentes sectores, debemos continuar implementando políticas y programas que promuevan la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral de las personas con discapacidad”, agregó.

La Ley General de la Persona con Discapacidad (Ley 29973), señala que los empleadores privados, de cualquier actividad económica, con más de cincuenta trabajadores en el periodo anual establecido para su cálculo, deben contratar personas con discapacidad en una proporción no menor al 3 % de la totalidad de trabajadores.

La Sunafil es la entidad competente para fiscalizar y sancionar el incumplimiento de esta disposición en el sector privado.