Compromisos de Desarrollo Productivo
Conoce qué son los Compromisos de Desarrollo Productivo
Los Compromisos de Desarrollo Productivo (CDP) son buenas prácticas de gestión que promueve el Programa Nacional Compras a MYPErú para que las micro y pequeñas empresas puedan fortalecerse en el tiempo y sean más competitivas. Buscan crear un ambiente favorable para que las pequeñas y medianas empresas puedan expandirse y tener más éxito.
Los CDP son seis:
1.- Gestión de la producción:
2.- Innovación
3.- Economía Circular
4.- Gestión Empresarial
5.- Gestión de Recursos Humanos
6.- Gestión de la asociatividad, la articulación productiva y comercial
Cada CDP cuenta con componente, que representan los objetivos y metas específicas a cumplir. Estos componentes son la base sobre la cual se evalúa el progreso y el logro de los compromisos:
CDP 1.- Gestión de la producción
Componente 1: Gestión de la producción
Diseño y modelado de los procesos productivos de la MYPE, para luego implementarlos y alcanzar la eficiencia operativa. Fomento de la infraestructura de la calidad para la aplicación de estándares de calidad y la adopción de técnicas de mejora continua.
Componente 2: Gestión de la infraestructura y maquinaria
Disposición de planta y garantía de seguridad en las zonas de producción y almacenamiento, aborda mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas y equipos prioridad a la implementación de un plan de inversiones dirigido a la adquisición de maquinaria y equipo.
CDP 2.- Innovación
Componente 1: Gestión de la innovación
Aplicación de fichas técnicas en producción, creación, diseño y desarrollo de nuevos productos y procesos, finalmente se persigue la venta de estos productos al mercado.
CDP 3.- Economía Circular
Componente 1: Gestión de la economía circular
Adopción de prácticas y procesos empresariales con principios de circularidad. Disminución de consumo de materia prima optimizando procesos, además se impulsa el reciclaje y reutilización de residuos dela producción.
CDP 4.- Gestión Empresarial
Componente 1: Gestión Empresarial
Planifica, formulación e implementación de estrategias empresariales, aplica control de indicadores, adicional a ello cumple obligaciones de la formalización empresarial.
Componente 2: Gestión financiera
Mantiene registros financieros actualizados para su inclusión en el mercado financiero formal
Componente 3: Gestión tecnológica
Integración y aprovechamiento eficiente de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en las operaciones y la gestión empresarial, implementación de herramientas digitales y sistemas informáticos con el propósito de expandir el negocio y perfeccionar la comunicación con clientes y proveedores.
Componente 4: Gestión comercial
Diseño de estrategias para la promoción y comercialización de productos. Implementar tiendas virtuales para potenciar la presencia en línea
CDP 5.- Gestión de Recursos Humanos
Componente 1: Gestión de recursos humanos
Gestión estratégica de los trabajadores. Desde el cumplimiento de las obligaciones laborales, condiciones de salud y seguridad en el trabajo y promoción de la igualdad de género y desarrollo de capacidades.
CDP 6.- Gestión de la asociatividad, la articulación productiva y comercial
Componente 1: Gestión de la asociatividad, la articulación productiva y comercial
Promoción de la colaboración y cooperación entre empresas, organizaciones y actores claves en el entorno empresarial. Fortalece la relación en la cadena productiva y comercial para beneficiarse mutuamente y fomentar el crecimiento.
El sistema de incentivos del Régimen de Desarrollo Productivo promovido en el Decreto Legislativo N° 1414, recompensa el cumplimiento de los Compromisos de Desarrollo Productivo por parte de la MYPE en forma bonificaciones en los procesos de adquisición.
Los CDP son seis:
1.- Gestión de la producción:
2.- Innovación
3.- Economía Circular
4.- Gestión Empresarial
5.- Gestión de Recursos Humanos
6.- Gestión de la asociatividad, la articulación productiva y comercial
Cada CDP cuenta con componente, que representan los objetivos y metas específicas a cumplir. Estos componentes son la base sobre la cual se evalúa el progreso y el logro de los compromisos:
CDP 1.- Gestión de la producción
Componente 1: Gestión de la producción
Diseño y modelado de los procesos productivos de la MYPE, para luego implementarlos y alcanzar la eficiencia operativa. Fomento de la infraestructura de la calidad para la aplicación de estándares de calidad y la adopción de técnicas de mejora continua.
Componente 2: Gestión de la infraestructura y maquinaria
Disposición de planta y garantía de seguridad en las zonas de producción y almacenamiento, aborda mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas y equipos prioridad a la implementación de un plan de inversiones dirigido a la adquisición de maquinaria y equipo.
CDP 2.- Innovación
Componente 1: Gestión de la innovación
Aplicación de fichas técnicas en producción, creación, diseño y desarrollo de nuevos productos y procesos, finalmente se persigue la venta de estos productos al mercado.
CDP 3.- Economía Circular
Componente 1: Gestión de la economía circular
Adopción de prácticas y procesos empresariales con principios de circularidad. Disminución de consumo de materia prima optimizando procesos, además se impulsa el reciclaje y reutilización de residuos dela producción.
CDP 4.- Gestión Empresarial
Componente 1: Gestión Empresarial
Planifica, formulación e implementación de estrategias empresariales, aplica control de indicadores, adicional a ello cumple obligaciones de la formalización empresarial.
Componente 2: Gestión financiera
Mantiene registros financieros actualizados para su inclusión en el mercado financiero formal
Componente 3: Gestión tecnológica
Integración y aprovechamiento eficiente de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en las operaciones y la gestión empresarial, implementación de herramientas digitales y sistemas informáticos con el propósito de expandir el negocio y perfeccionar la comunicación con clientes y proveedores.
Componente 4: Gestión comercial
Diseño de estrategias para la promoción y comercialización de productos. Implementar tiendas virtuales para potenciar la presencia en línea
CDP 5.- Gestión de Recursos Humanos
Componente 1: Gestión de recursos humanos
Gestión estratégica de los trabajadores. Desde el cumplimiento de las obligaciones laborales, condiciones de salud y seguridad en el trabajo y promoción de la igualdad de género y desarrollo de capacidades.
CDP 6.- Gestión de la asociatividad, la articulación productiva y comercial
Componente 1: Gestión de la asociatividad, la articulación productiva y comercial
Promoción de la colaboración y cooperación entre empresas, organizaciones y actores claves en el entorno empresarial. Fortalece la relación en la cadena productiva y comercial para beneficiarse mutuamente y fomentar el crecimiento.
El sistema de incentivos del Régimen de Desarrollo Productivo promovido en el Decreto Legislativo N° 1414, recompensa el cumplimiento de los Compromisos de Desarrollo Productivo por parte de la MYPE en forma bonificaciones en los procesos de adquisición.
Estas bonificaciones influyen directamente en la asignación de puntajes. El puntaje obtenido a través de este sistema determina un orden de prelación que a su vez define la prioridad en la adjudicación de lotes a la MYPE, de acuerdo con las condiciones establecidas en las Bases Consolidadas
Mayor información:
Resolución Directoral Ejecutiva
Nº 00021-2024-PRODUCE/COMPRAS-A-MYPERU