Ceplan y MINJUSDH articulan acciones para fortalecer el planeamiento estratégico institucional

Nota de prensa
Equipos técnicos de la DNCP del Ceplan y de la OFGPP del MINJUSDH.
Equipos técnicos de la DNCP del Ceplan y de la OFGPP del MINJUSDH.
Equipos técnicos de la DNCP del Ceplan y de la OFGPP del MINJUSDH.
Equipos técnicos de la DNCP del Ceplan y de la OFGPP del MINJUSDH

22 de enero de 2026 - 3:08 p. m.

El equipo de la Oficina General de Planeamiento del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (MINJUSDH) sostuvo una reunión de trabajo con especialistas de la Dirección Nacional de Coordinación y Planeamiento Estratégico del Ceplan con el propósito de orientar la organización de actividades de capacitación que fortalezcan las capacidades institucionales en planeamiento estratégico, en concordancia con el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico (SINAPLAN).

El encuentro reunió a especialistas de ambas entidades, quienes acordaron articular esfuerzos para el desarrollo de eventos formativos dirigidos a mejorar las competencias técnicas en la formulación, actualización, seguimiento y evaluación de políticas y planes institucionales. Estas capacidades son claves para una toma de decisiones basada en resultados y alineada a las prioridades nacionales.

Durante la reunión, se resaltaron la importancia de mantener espacios permanentes de coordinación interinstitucional, que permitan asegurar una adecuada implementación de los planes estratégicos y políticas públicas en el sector Justicia.

Las acciones previstas también buscan fortalecer la transparencia en la gestión pública y promover la mejora continua de los procesos institucionales, en coherencia con los lineamientos del SINAPLAN y los objetivos del Plan Estratégico de Desarrollo Nacional al 2050 (PEDN 2050), que orienta el desarrollo sostenible del país a largo plazo.

Con esta iniciativa, el Ceplan reafirma su rol de ente rector del planeamiento estratégico y su compromiso de acompañar a las entidades del Estado en el fortalecimiento de las capacidades de su capital humano, como base para una gestión pública eficiente, orientada a resultados y al servicio de la ciudadanía.