Autoridad Nacional de Infraestructura

VISTOS

El informe N° D00000205-2024-ANIN/ORH de la Oficina de Recursos Humanos
y el Memorando Nº D00001557-2024-ANIN/JEF de la Jefatura de la Autoridad Nacional
de Infraestructura;

CONSIDERANDO
Que, con Ley N° 31841 se crea la Autoridad Nacional de Infraestructura (ANIN)
como un organismo público ejecutor adscrito a la Presidencia del Consejo de Ministros
para la formulación, ejecución y mantenimiento de los proyectos o programas de
inversión a su cargo;

Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece un régimen único y
exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado,
así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de
sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas; teniendo por finalidad
que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia,
y presten efectivamente servicios de calidad a través de un mejor servicio civil;

Que, el artículo 134 del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio
Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, dispone que cada entidad
aprueba su respectivo Manual de Perfiles de Puestos (MPP), en el que se describe de
manera estructurada todos los perfiles de puestos de la Entidad, de acuerdo con la
directiva que establezca SERVIR para dicho fin; además, precisa que la Oficina de
Recursos Humanos, o quien haga sus veces, realizará las coordinaciones con el área
pertinente para la publicación del MPP y sus actualizaciones, en el portal de
transparencia de la entidad, una vez aprobado el documento por las instancias
respectivas;

Que, con Resolución Jefatural N° 032-2024-ANIN, se aprueba el Manual de Perfil
de Puestos – MPP de la Autoridad Nacional de Infraestructura, actualizado a través de
la Resolución de Recursos Humanos Nº008-2024-ANIN/ORH;

Que, el artículo 29 de la Directiva N° 003-2024-SERVIR/GDSRH “Diseño de
Perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del manual
de perfiles de puestos”, cuya aprobación fue formalizada por Resolución de Presidencia
Ejecutiva N° 018-2024-SERVIR/PE, precisa que la Oficina de Recursos Humanos puede
actualizar la sección N° 01 del MPP realizando variaciones de las funciones y/o
requisitos del perfil de puestos. En cuanto a la misión y/o funciones, estas variaciones
no deben cambiar su sentido, propósito y/o alcance. En cuanto a los requisitos, estas
variaciones no pueden reducir las condiciones de ingreso al puesto. Por tanto, solo
pueden incrementar o ampliar los requisitos previamente existentes referidos a las
carreras/especialidades requeridas, conocimientos técnicos y/o temas de cursos y/o
programas de especialización, en tanto no genere afectación del nivel o categoría, ni
subnivel o subcategoría del puesto. Asimismo, la variación del perfil del puesto al
cumplimiento de alguna norma sustantiva también puede ser considerada para la
aplicación de este supuesto;

Que, a través del informe de visto, la Oficina de Recursos Humanos en atención
al numeral 6.4 del artículo 6 de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH propone, a
solicitud de este Despacho, actualizar el perfil de Jefe de la Oficina de Gestión de
Proyectos, a fin de que cumpla con los criterios de consistencia, coherencia y pertinencia
de la Directiva y eleva a la Jefatura para su autorización en calidad del superior
inmediato de dicho puesto, validación que ha sido remitida a la Oficina de Recursos
Humanos mediante el Memorando del visto;

De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 31841, Ley que crea la Autoridad
Nacional de Infraestructura (ANIN) y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº
115-2023-PCM; Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la
idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de
libre designación y remoción y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº 053-
2022-PCM; y, la Directiva N° 003-2024-SERVIR/GDSRH “Diseño de Perfiles de puestos
y elaboración, aprobación, administración y modificación del manual de perfiles de
puestos”

SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar la actualización del Manual de Perfiles de Puestos – MPP
de la Autoridad Nacional de Infraestructura, que en Anexo 1 forma parte de la presente
resolución.

Articulo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución y su Anexo en la
sede digital de la Autoridad Nacional de Infraestructura (www.gob.pe/anin) y en el Portal
de Transparencia de la Autoridad Nacional de Infraestructura.

Regístrese y comuníquese.