Arequipa: Culmina IX Foro “Gestión de conflictos y crisis hídrica"
Nota de prensaEn coordinación con el voluntariado institucional de la ANA, Red Agua Joven
2 de octubre de 2023 - 9:19 a. m.
En Arequipa, la Autoridad Administrativa Caplina-Ocoña, a través del fortalecimiento de capacidades y fomento de la cultura del agua, realizó el IX Foro Denominado “Gestión de Conflictos y Crisis Hídrica", en coordinación con el voluntariado institucional de la ANA, Red Agua Joven,
Rosario Benegas, ingeniera biotecnológica, magíster en Química del Medio Ambiente, y docente de la Universidad Católica de Santa María, abordó el tema de conflictos en torno al agua. Acto seguido, Doménica Dongo, ingeniera biotecnóloga y magister en Ingeniera Ambiental Mención Procesos, expuso sobre crisis hídricas y desastres naturales, explicando cómo las sequías, inundaciones y otros desastres naturales pueden exacerbar los conflictos por el agua, y cómo prepararse para estas situaciones.
Rosario Benegas, ingeniera biotecnológica, magíster en Química del Medio Ambiente, y docente de la Universidad Católica de Santa María, abordó el tema de conflictos en torno al agua. Acto seguido, Doménica Dongo, ingeniera biotecnóloga y magister en Ingeniera Ambiental Mención Procesos, expuso sobre crisis hídricas y desastres naturales, explicando cómo las sequías, inundaciones y otros desastres naturales pueden exacerbar los conflictos por el agua, y cómo prepararse para estas situaciones.
“El conflicto social debe ser entendido como un proceso complejo en el cual sectores de la sociedad, el Estado y las empresas perciben que sus objetivos, intereses, valores o necesidades son contradictorios y esa contradicción puede derivar en violencia”, dijo.
El protocolo de prevención de conflictos sociales se sustenta en la Resolución Jefatural N.° 285-2014-ANA, la cual aprueba el protocolo de prevención de conflictos sociales. La Unidad de Prevención y Gestión de Conflictos UPGC de la ANA, adscrita a la Dirección de Gestión del Conocimiento y Coordinación Interinstitucional los vinculan a Política y Estrategia Nacional de Recursos Hídricos.
Trabajar en gestión de conflictos tiene tres etapas: Prevención tratamiento y monitoreo. El sistema nacional de gestión y prevención de conflictos es una propuesta de la PCM y la Defensoría del Pueblo, que busca la articulación entre el gobierno central, organismos, instituciones, gobiernos regionales, etc.
La gestión de conflictos está regida por principios, los principios de los recursos hídricos son principio de prioridad de acceso al agua, principio de participación de la población y cultura del agua. Respeto de los usos del agua por las comunidades campesinas y comunidades nativas; principio de sostenibilidad; principio de descentralización de la gestión pública de agua y de autoridad única; principio precautorio; principio de participación social, principio de inclusión social, y principio de Transparencia.