Programa de Compensaciones para la Competitividad

Resolución Directoral Ejecutiva N.° 041-2024-MIDAGRI-AGROIDEAS

21 de junio de 2024

ARTÍCULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA la delegación de la función de integridad en el señor Jorge Fidel Castro Trkovic, entonces Asesor de la Dirección Ejecutiva de AGROIDEAS, realizada a través de la Resolución Directoral Ejecutiva N° 012-2023-MIDAGRI- AGROIDEAS de fecha 10 de enero de 2023.

ARTÍCULO SEGUNDO. – INCORPORAR la función de integridad, por delegación, en la Unidad de Administración, en tanto se crea la Unidad Funcional de Integridad, para asegurar la implementación del modelo de integridad, los mecanismos, buenas prácticas y herramientas destinadas a combatir la corrupción; cuyas funciones, entre otras, son las contenidas en el sub numeral 8.3.2 del numeral 8.2 “Ejercicio de la función de integridad” de la norma VII de la Directiva No 001-2024-PCM/SIP, aprobada con Resolución de Secretaría de Integridad Pública N° 0001-2024-PCM/SIP, conforme al siguiente detalle:

  1. Conducir la gestión de riesgos que afectan la integridad pública, en coordinación con la máxima autoridad administrativa y los órganos y unidades orgánicas de la entidad;
  2. Proponer ante la máxima autoridad administrativa de la entidad el programa de integridad y lucha contra la corrupción; así como supervisar su cumplimiento;
  3. Articular con la Secretaría de Integridad Pública la implementación del Modelo de Integridad en su entidad.
  4. Proponer la incorporación de objetivos y acciones de integridad en los planes estratégicos de la entidad;
  5. Implementar, conducir y dirigir la estrategia institucional de integridad y lucha contra la corrupción, así como supervisar su cumplimiento;
  6. Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente de transparencia, gestión de intereses y conflicto de intereses;
  7. Coordinar con la máxima autoridad administrativa y los demás órganos o unidades orgánicas de la entidad, la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación del sistema de control interno;
  8. Coordinar e implementar el desarrollo de actividades de capacitación en materia de ética pública, transparencia y acceso a la información pública, gestión de intereses, conflicto de intereses, control interno y otras materias vinculadas con la integridad y lucha contra la corrupción;
  9. Recibir, evaluar y derivar las denuncias que sobre supuestos actos de corrupción se reciban a través de los mecanismos habilitados por la entidad, asegurando la reserva de información cuando corresponda; asimismo, realiza el seguimiento y sistematización de la información relativa a la atención de denuncias.
  10. Otorgar las medidas de protección al denunciante o testigos cuando corresponda;
  11. Orientar y asesorar a los servidores civiles sobre dudas, problemas éticos, situaciones de conflicto de interés, así como sobre los canales de denuncias y medidas de protección existentes en la entidad y otros aspectos en materia de integridad;

ARTÍCULO TERCERO. - DISPONER el establecimiento del Rol de Oficial de Integridad, en el Jefe de la Unidad de Administración, cuyas responsabilidades se encuentran contenidas en el sub numeral 6.4 de la norma VI de la Directiva No 001-2024-PCM/SIP, aprobada con Resolución de Secretaría de Integridad Pública N° 0001-2024-PCM/SIP, conforme al siguiente detalle:

  1. Representar a la unidad de organización que ejerce la función de integridad.
  2. Promover y asegurar el desarrollo y las estrategias de la implementación del modelo de integridad.
  3. Mantener la relación técnico-funcional con la Secretaría Integridad Pública sobre el ejercicio de la
  4. función de integridad.
  5. Informar directamente los avances de implementación del modelo de integridad al titular de la
  6. entidad y a la máxima autoridad administrativa de la entidad.
  7. Garantizar el cumplimiento de las funciones de integridad en su entidad.
  8. Impulsar acciones de articulación y coordinación en el ámbito sectorial, regional, local o del Poder Judicial y/o interno según corresponda.
  9. Brindar asesoramiento y asistencia técnica a la Alta Dirección y los servidores para la implementación del modelo de integridad.
  10. Proponer a la máxima autoridad administrativa las oportunidades de mejora para la incorporación de la función de integridad.
  11. Monitorear la implementación del modelo de integridad en la entidad; y,
  12. Aquellas que por mandato normativo y en razón de la materia o especialidad le sean asignadas.”
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