AGN establece lineamientos para reconocimiento laboral de servidores civiles
Nota de prensaA través de nueva directiva aprobada por la Secretaría General y elaborada por la Unidad Funcional de Recursos Humanos.
30 de diciembre de 2025 - 9:43 a. m.
El Archivo General de la Nación (AGN) aprobó la Directiva N° 005-2025-AGN, denominada “Reconocimiento de los Servidores Civiles del Archivo General de la Nación” con la finalidad de incentivar y reconocer el buen desempeño de los servidores, promoviendo la mejora continua, la eficiencia, la ética y la transparencia en la gestión del Patrimonio Documental de la Nación.
La norma fue aprobada mediante Resolución de Secretaría General N°000072-2025-AGN/SG, la cual dispone dejar sin efecto la Resolución de Secretaría General Nº029 2021-AGN/SG, que aprobó el documento “Procedimiento para el otorgamiento de reconocimiento y estímulos para los servidores civiles del Archivo General de la Nación”.
La norma fue aprobada mediante Resolución de Secretaría General N°000072-2025-AGN/SG, la cual dispone dejar sin efecto la Resolución de Secretaría General Nº029 2021-AGN/SG, que aprobó el documento “Procedimiento para el otorgamiento de reconocimiento y estímulos para los servidores civiles del Archivo General de la Nación”.
La nueva directiva, elaborada por la Unidad Funcional de Recursos Humanos, establece los lineamientos que regulan el reconocimiento a los servidores civiles cuyas conductas se encuentren alineadas con los objetivos institucionales en el marco de la gestión de la cultura y el clima organizacional y la promoción de la integridad.
Dichas disposiciones son de aplicación para todos los servidores civiles del AGN, independientemente de su régimen laboral. Para ello, deben contar con vínculo laboral vigente y no haber sido sancionados administrativamente en el último año anterior a la propuesta como candidatos.
Reconocimientos a servidores civiles
Los reconocimientos se otorgarán de manera individual y grupal hacia un órgano, unidad funcional o equipo de trabajo. Los servidores civiles podrán recibir un incentivo simbólico, objeto simbólico y/o acto administrativo que corresponda la felicitación.
En esa línea, la Directiva establece cuatro tipos de reconocimientos: acciones destacadas, trayectoria laboral, rendimiento distinguido y buenas prácticas. Este último se divide en mejora del clima laboral, gestión pública, desempeño ético en la función pública, así como implementación de medidas de remediación y control del Sistema de Control Interno.
Es importante recalcar que la actual gestión del AGN reconoce y valora al capital humano, entendiendo que su importancia es clave para preservar altos niveles de competitividad institucional y, con ello, asegurar el cumplimiento de su misión, objetivos, metas y objetivos estratégicos.
Para más información, acceder al siguiente link: https://www.gob.pe/institucion/agn/normas-legales/7572440-000072-2025-agn-sg