William Antonio Rodriguez Jara
GERENTE MUNICIPAL
Fecha de inicio:02 feb 2023
Resumen
FUNCIONES DEL GERENTE MUNICIPAL
- Dirigir la gestión administrativa y operativa de la municipalidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos institucionales.
- Coordinar y supervisar a todas las gerencias, oficinas y unidades orgánicas, garantizando una gestión eficiente, integrada y orientada a resultados.
- Ejecutar y hacer cumplir las políticas, normas, acuerdos y disposiciones emitidas por la Alcaldía y el Concejo Municipal.
- Formular y proponer políticas, planes, programas y proyectos municipales, en coordinación con las áreas correspondientes.
- Supervisar la ejecución presupuestal, el uso adecuado de los recursos públicos y el cumplimiento de metas institucionales.
- Dirigir la elaboración y evaluación del Plan Operativo Institucional (POI) y otros instrumentos de gestión.
- Coordinar la implementación de estrategias de modernización, mejora de procesos, gobierno digital y simplificación administrativa.
- Emitir directivas, lineamientos y disposiciones internas para garantizar una gestión ordenada y eficiente.
- Supervisar el cumplimiento de los sistemas administrativos del Estado, tales como:
- Abastecimiento
- Gestión de Recursos Humanos
- Presupuesto
- Contabilidad
- Tesorería
- Inversión Pública (Invierte.pe)
- Gestión Documental
- Abastecimiento
- Impulsar y supervisar la ejecución de obras y proyectos de inversión, asegurando su transparencia y eficiencia.
- Evaluar el desempeño de los funcionarios y servidores, proponiendo acciones correctivas o reconocimientos correspondientes.
- Coordinar y articular con instituciones públicas, privadas, sociales y comunitarias para el desarrollo de actividades municipales.
- Supervisar la administración de ingresos propios y transferencias, en coordinación con Administración Financiera y Administración Tributaria.
- Garantizar la correcta atención al ciudadano, apoyando procesos de mejora continua y mecanismos de transparencia.
- Resolver asuntos administrativos en segunda instancia, cuando la normativa municipal lo establezca.
- Velar por la implementación del control interno, la prevención de riesgos y el cumplimiento de recomendaciones de auditoría.
- Informar periódicamente al Alcalde sobre la gestión institucional, avances, dificultades y resultados.
- Promover la capacitación del personal municipal para fortalecer las capacidades institucionales.
- Suscribir documentos administrativos dentro del marco de sus competencias y delegaciones otorgadas.
- Reemplazar al Alcalde en caso de ausencia temporal, solo cuando la normativa y el Concejo así lo dispongan (si corresponde al reglamento interno).
Último cambio 20 noviembre 2025