Reactivación con Idoneidad: Meta institucional y metas personales
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Contar con metas nos permite evaluarnos y mejorar.
¿Qué es la Meta Institucional?
Es la meta asociada al avance en la ejecución de inversiones de la Entidad; la cual es una meta común a todos los servidores de alto rendimiento, que conforman el equipo de "Punche Perú".
Te presentaos un ejemplo de construcción de una Meta Institucional:
¿Cuál es le valor meta?
Meta diferenciada para cada Gobierno Local y Gobierno Regional.
¿Cómo se mide?
- Numerador: Monto devengado de inversiones al corte del mes de 2023.
- Denominador: Presupuesto Institucional Modificado de inversiones al corte del mes de 2023.
(Ambos x 100)
¿Cómo se evaluará el cumplimiento?
- Alcanza o supera la meta: 4 puntos
- Se encuentra en el 1º margen de cercanía de la meta: 3 puntos
- Se encuentra en el 2º margen de cercanía de la meta: 2 puntos
- Se encuentra en el 3º margen de cercanía de la meta: 1 puntos
- No se encuentra en ningún margen de cercanía a la meta: 0 puntos
¿Qué son las metas personales?
La meta personal está asociada al cumplimiento de un indicador de proceso que refleja el desempeño operativo esperado del perfil.
Revisa las Metas Personales por Perfil de Puesto:
- Gerente de Desarrollo Territorial e Infraestructura o quien haga sus veces.
- Gerente de Planeamiento y Presupuesto o quien haga sus veces.
- Gerente de Administración o quien haga sus veces.
- Jefe de Logística o quien haga sus veces.
Resultados del Seguimiento de metas
Conoce más sobre la Reactivación con Idoneidad en la siguiente CAMPAÑA.