Son los principios, los deberes y las pautas de conducta y ética que deben regir el comportamiento de los colaboradores de la Empresa de Generación Eléctrica Machupicchu (Egemsa) durante el cumplimiento de sus funciones.

Finalidad u objetivo

Lograr que la visión, la misión, los objetivos y los valores institucionales se cumplan en nuestra cultura organizacional.

Contenido del código

Está compuesto por 9 capítulos que comprenden:

• Aspectos generales.
• Valores, principios, deberes éticos y prohibiciones.
• Compromisos éticos.
• Marco de desempeño de los colaboradores.
• Información de Egemsa.
• Actividades políticas o electorales.
• Guías de conducta con los grupos de interés.
• Manejo de conflictos de interés.
• Compromiso con el cumplimiento del código.

Estos deberes y derechos deben ser aplicados:

• Entre los colaboradores.
• Entre los colaboradores y Egemsa.
• Entre Egemsa y sus clientes, proveedores, comunidades, así como la sociedad en general.