Organización de Unidad de Gestión Educativa Local Contralmirante Villar
Racionalización
Para lograr una gestión educativa eficiente, es fundamental organizar y optimizar los recursos disponibles en la UGEL y en las Instituciones Educativas. Las funciones de racionalización están orientadas a mejorar la distribución del personal, los materiales y la infraestructura, garantizando que cada institución cuente con lo necesario para su correcto funcionamiento.
A continuación, se detallan las principales responsabilidades dentro del área de racionalización:
- Participar en la elaboración y evaluación del Plan Operativo del área.
- Planificar, ejecutar y evaluar las actividades y planes de trabajo según su cargo.
- Analizar y proponer mejoras en la estructura, funciones y organización de la UGEL y las Instituciones Educativas.
- Difundir y orientar sobre las normas de racionalización para mejorar la gestión educativa.
- Emitir documentos como oficios, informes y resoluciones sobre temas de racionalización.
- Simplificar y elaborar documentos que ayuden a comprender y aplicar las normas (directivas, reglamentos, guías, etc.).
- Brindar asesoramiento a los directores de las Instituciones Educativas en la elaboración de sus documentos de gestión (organización, reglamentos, manuales, etc.).
- Coordinar con diferentes áreas y equipos temas relacionados con:
La distribución y uso eficiente de materiales y recursos educativos.
La creación, fusión, ampliación o cierre de Instituciones Educativas.
La autorización de Instituciones Educativas de Gestión Comunal. - Dirigir y asesorar en la elaboración y actualización de documentos de gestión institucional, como el Reglamento de Organización, Manual de Organización y Funciones, Manual de Procedimientos y otros.
- Apoyar a las áreas en la elaboración de documentos relacionados con sus funciones.
- Coordinar con el área de Finanzas para la formulación del Presupuesto de Personal y la distribución de plazas en la UGEL y las Instituciones Educativas.
- Proponer a la Comisión de Racionalización la reubicación de docentes cuando sea necesario.
- Integrar comisiones técnicas según las necesidades de la UGEL.
- Participar en capacitaciones dirigidas al personal docente y administrativo.