La Oficina de Escalafón es responsable de gestionar, verificar y actualizar toda la información relacionada con el escalafón de los servidores públicos, asegurando que los registros, informes y legajos estén correctamente mantenidos y actualizados. Su función es esencial para garantizar que los derechos laborales y las condiciones escalafonarias de los empleados sean tratados conforme a las normativas vigentes.

Funciones de la Oficina de Escalafón

1. Apoyo en la organización y control del proceso de registro de fichas escalafonarias
   La Oficina de Escalafón apoya en la organización y supervisión del proceso de registro de las fichas escalafonarias, asegurando que toda la información relacionada con el personal esté correctamente registrada. Este registro es fundamental para la gestión de las carreras profesionales y el acceso a los beneficios laborales.
2. Verificación y validación de los informes escalafonarios
   La oficina se encarga de revisar y verificar los informes escalafonarios elaborados por los diferentes departamentos y personal administrativo. Su rol incluye validar la información y proyectar las resoluciones correspondientes, garantizando que todos los procesos cumplan con las normativas establecidas y sean transparentes.
3. Seguimiento del llenado de la información en el sistema de escalafón
   De manera continua, la Oficina de Escalafón lleva un seguimiento detallado del llenado de datos en el sistema escalafonario. Esta tarea es vital para mantener la base de datos del personal actualizada y para asegurar que los registros sean confiables y estén disponibles para consultas futuras.
4. Revisión, verificación y actualización de la documentación en los legajos de personal
   La oficina también se dedica a revisar y verificar la documentación contenida en los legajos de personal. Esto incluye la actualización de documentos como resoluciones, informes, y cualquier otro papel relevante para el historial laboral de cada servidor público. Mantener estos legajos al día es crucial para la correcta administración del personal.
5. Control y supervisión del descargo de los legajos de personal
   La Oficina de Escalafón tiene la responsabilidad de supervisar y controlar el proceso de descargo de los legajos de personal. Esto incluye asegurarse de que los documentos sean entregados de manera correcta y que el personal cuente con toda la documentación necesaria en sus registros.