Está compuesta por 3 equipos:

1. Equipo de Administración de Personal: Se encarga de gestionar el registro, control y administración de la información del personal, así como de los procesos de contratación y desvinculación.
2. Equipo de Desarrollo de Recursos Humanos: Responsable de conducir procesos de selección, gestión del rendimiento, inducción y capacitación del personal, así como de promover el bienestar social y la salud en el trabajo.
3. Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se ocupa de la planificación, supervisión y prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo.