¿Qué es la Integridad Pública?

Es la actuación coherente con valores, principios y normas, que promueve y protege el desempeño ético de la Función Pública, de modo que los poderes y recursos confiados al Estado se dispongan hacia los fines que se destinaron, asegurando que el servicio público a la ciudadanía esté orientado al interés general y a la generación de valor público.

Función de Integridad

La Unidad Funcional de Integridad Institucional del Hospital San José, se encargará de ejercer las labores de promoción de la Integridad y ética institucional en el ámbito del Hospital San José de la Dirección Regional de Salud del Callao del Gobierno Regional del Callao.

Cultura de Integridad Pública

Es la expresión de saberes y prácticas compartidas en una institución, donde se actúa de manera consistente con sus valores organizacionales y en coherencia con el cumplimiento de los principios, deberes y normas destinadas a asegurar el interés general, lucha contra la corrupción y elevar permanentemente los estándares de la actuación pública.

Enfoque de Integridad Pública

Es un enfoque transversal de gestión destinado a evaluar y fortalecer el desempeño ético de los servidores y funcionarios públicos, mitigando los riesgos que pudieran conducir o facilitar en una entidad la comisión de prácticas contrarias a la ética o corruptas, de modo que se actúe con prevención, debida diligencia y de manera oportuna.

Modelo de Integridad

Es el conjunto de orientaciones dirigidas a fortalecer la capacidad preventiva y defensiva de las entidades frente a la corrupción y diversas prácticas contrarias a la ética. Desde la normativa vigente, dichas orientaciones se organizan de manera sistemática en una estructura de trabajo de nueve componentes sobre la base de conceptos y pautas específicas a nivel organizacional y funcional que, a la fecha constituyen el estándar peruano de integridad y un marco de trabajo para implementar el enfoque de integridad pública en cada entidad.

UNIDAD FUNCIONAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL

Resolución de Creación de la Unidad Funcional de Integridad Institucional

Se aprueba la creación de la Unidad Funcional de Integridad Institucional del Hospital San José, con la Resolución Directoral N ° 000050-2024-GRC/DE-HSJ del 31 de enero de 2024.

Funciones de la Unidad Funcional de Integridad Institucional

Según Resolución Directoral N ° 000050-2024-GRC/DE-HSJ, determina que las funciones de la Unidad Funcional de Integridad Institucional del Hospital San José son las siguientes:

a) Apoyar en la identificación y gestión de riesgo de corrupción.

b) Proponer las acciones de Integridad y lucha contra la corrupción, así como supervisar su cumplimiento.

c) Proponer la incorporación de objetivos y acciones de integridad en el Plan Estratégico del Hospital San José del Callao.

d) Implementar, conducir y dirigir la estrategia institucional de integridad y lucha contra la corrupción, así como supervisar su cumplimiento.

e) Supervisar el cumplimiento de la normativa de transparencia, gestión de intereses y conflicto de intereses.

f) Coordinar la máxima autoridad administrativa y los demás órganos o unidades orgánicas de la entidad, la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación del sistema de control interno.

g) Coordinar e implementar el desarrollo de actividades de capacitación en materia de ética pública, transparencia y acceso a la información pública, gestión de intereses, conflicto de intereses, control interno y otras materias vinculadas con la integridad y lucha contra la corrupción.

h) Recibir, evaluar, derivar, realizar el seguimiento y sistematización de denuncias sobre actos de corrupción, asegurando la reserva de información cuando corresponda.

i) Otorgar las medidas de protección al denunciante o testigos cuando corresponda.

j) Orientar y asesorar a los funcionarios y servidores sobre dudas, dilemas éticos, situaciones de conflicto de interés, así como sobre los canales de denuncias y medidas de protección existentes en la entidad y otros aspectos de políticas de integridad.

k) Realizar el seguimiento a la presentación de las Declaraciones Juradas de interés de todos los servidores públicos de la entidad, así como al cumplimiento de responsabilidades administrativas en el marco de sus funciones.

l) Realizar la evaluación de la implementación del Modelo de integridad Pública y Plan de organización involucradas en dicho proceso.

m) Coordinar con la Secretaría Técnica de Procedimiento Administrativo Disciplinario para el procedimiento de denuncias recibidas.

n) Coordinar con la Unidad de Gestión de Recursos Humanos la planificación y ejecución de capacitaciones de los funcionarios y demás servidores de la entidad en materia de integridad institucional y lucha contra la corrupción.

o) Emitir opinión técnica en el ámbito de su competencia.

p) Proponer directivas, lineamientos, metodologías u otras normas, en materia de su competencia, así como supervisar su cumplimiento.

q) Monitorear la implementación del modelo de integridad institucional; y

r) Las demás funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva y aquellas dispuestas por norma expresa.

Resolución del responsable de la Unidad Funcional de Integridad Institucional

Se designa al Coordinador de la Unidad Funcional de Integridad Institucional del Hospital San José, con la Resolución Directoral N ° 000194-2024-GRC/DE-HSJ del 5 de julio de 2024.