I N T E G R I D A D

Orientación para denunciar posibles actos de corrupción o falta de ética dentro de la entidad.

¿Qué es el Modelo de Integridad?

Es la herramienta que facilita la implementación de las acciones transversales para garantizar una estrategia interna de integridad y de prevención de la corrupción en la entidad.

Este modelo establece procesos y políticas orientadas a prevenir la corrupción y otras prácticas cuestionables en las entidades públicas, implementando estándares y buenas prácticas a través de 9 componentes:

1. Compromiso de Alta Dirección

2. Gestión de Riesgo

3. Políticas de Integridad

4. Transparencia

5. Controles Internos, externos y auditorias

6. Comunicación y capacitación

7. Canal de denuncias

8. Supervisión y monitoreo del modelo de integridad

9. Encargado del modelo de integridad

1. Compromiso de Alta Dirección

Este componente busca asegurar las condiciones necesarias para el fortalecimiento de una cultura de integridad. Para ello, se busca el fortalecimiento del órgano que ejerce la función de integridad y la incorporación del enfoque de integridad pública en los nuevos documentos de gestión y planeamiento. Es por ello que el Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua-PEJSIB, afirma su compromiso mediante la designación del Director de la Oficina de Administración para ejercer el rol de Oficial de Integridad – PEJSIB 2024.

Así también, el Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua (PEJSIB) en cumplimiento con el Modelo de Integridad y a los lineamientos establecidos por la Secretaria de Integridad Pública – SIP, a integrado en sus documentos de planeamientos actividades y acciones estratégicas orientados a al fortalecimiento de valores éticos e integridad.

2. Gestión de Riesgo

Este componente busca lograr en la entidad pública el desarrollo de procesos de identificación, evaluación y mitigación de los espacios vulnerables que dan paso a la comisión de actos que afectan el cumplimiento de objetivos asociados con la promoción de la integridad y lucha contra la corrupción.

3. Políticas de Integridad

Este componente busca establecer estándares de cumplimiento y responsabilidad para las entidades y servidores públicos como parte de la estrategia nacional de integridad y lucha contra la corrupción. Por ello, el Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua (PEJSIB), sigue y realiza acciones acordes a los lineamientos establecidos en el Código de Conducta, plataforma de debida diligencia y a Ley Nº31564 de prevención y mitigación del conflicto de intereses en el acceso y salida de personal del servicio público.

4. Transparencia

Este componente busca asegurar el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, aprobado por Decreto Supremo N° 021-2019-JUS. Así el Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua (PEJSIB), también el uso de Registro de Visitas en Línea y Agendas Oficiales.

5. Controles Internos, externos y auditorias

Este componente busca asegurar la implementación del Sistema de Control Interno, según ejes y pasos a seguir, de acuerdo con la Directiva N° 006-2019-CG/INTEG, aprobada por Resolución de Contraloría N° 146-2019-CG y modificatorias. Así también, se busca coadyuvar a que los órganos y unidades orgánicas auditadas sujetas a determinado servicio de control, actúen con diligencia cautelando la atención completa y oportuna a las solicitudes de información y documentación que les sean requeridos.

6. Comunicación y capacitación

El Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua (PEJSIB), busca fortalecer el desempeño ético de los servidores públicos a través de:

La incorporación de actividades de desarrollo de capacidades sobre integridad en el Plan de Desarrollo de Personas.

La implementación de un Programa de inducción sobre integridad a los nuevos servidores.

La implementación de Lineamientos para la Selección y Reconocimientos en Materia de Ética y Valores

Desarrollo de actividades de difusión sobre las acciones contenidas en las “Políticas de Integridad” dirigidas a las partes interesadas, entre otras medidas.

7. Canal de denuncias

Este componente busca asegurar el cumplimiento de lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1327 y su reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 010-2017-JUS, asegurando para ello la debida gestión y seguimiento de las denuncias de corrupción recibidas en la entidad. Para ello, el Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua (PEJSIB), ha puesto a disposición de la ciudadanía la Plataforma única de Denuncias del Ciudadano e información sobre las medias de protección al ciudadano.

8. Supervisión y monitoreo del modelo de integridad

El componente busca generar información útil para la toma de decisiones sobre el desarrollo del modelo de integridad a través del Índice de Capacidad Preventiva frente a la Corrupción, de manera obligatoria y permanente, generando con ello elementos de aprendizaje para fortalecer el estándar de integridad en las entidades públicas y con ello reforzar la capacidad preventiva de las entidades frente a la corrupción.

9. Encargado del modelo de integridad

Este componente busca que el órgano que ejerce la función de integridad asuma el rol de articulación de los componentes que conforman el modelo de integridad. Acompaña y orienta a las distintas áreas en el adecuado y oportuno cumplimiento de las herramientas, mecanismos y disposiciones normativas del Estándar de Integridad.