Convocatorias de Trabajo
La Municipalidad Distrital de Andahuaylillas publicara las Diferentes Convocatorios de Trabajo mediante esta pagina.
PUBLICACION CONVOCATORIA CAS N° 001-2024-Q
Convocatoria CAS N° 001-2024-Q
Enlace Contratación Administrativa de Servicios - CAS- N° 001-2024-MDA-Q
Enlace Anexos CAS N°001-2024
Resultados Evaluación Curricular
Enlace Resultados de la evaluacion Curricular Concurso CAS Nro 001-2024-MDA-Q
ABSOLUCIONES Y OBSERVACIONES
Enlace
FE DE ERRATAS
Enlace
RESULTADOS
Enlace Resultados Finales Proceso Cas Nro 001-2024-MDA-Q
COMUNICADO
Se comunica a los ganadores que conforme al cronograma el día 24 de mayo 2024, se deberá apersonar a la Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Andahuaylillas para proceder al registro biométrico y la suscripción del correspondiente contrato y del mismo modo asumir el Puesto al que postulo
PUBLICACION CONVOCATORIA CAS N° 001-2025-Q
Convocatoria CAS N° 001-2025-Q
Enlace Contratación Administrativa de Servicios - CAS- N° 001-2025-MDA-Q
Enlace Bases CAS- N° 001-2025-MDA-Q
Enlace Anexos CAS N°001-2025
COMUNICADOS
Enlace: Cronograma Entrevista Personal CAS N° 001-2025-MDA-Q
Enlace: Carta Nro 002-2025-CE-CAS-01-2025
Resultados Evaluación Curricular
Enlace : Resultados de evaluación Curricular Proceso CAS N° 001-2025--MDA-Q
FE DE ERRATAS
Enlace: FE DE ERRATAS 001
Enlace: FE DE ERRATAS 002
RESULTADOS FINALES
Enlace: RESULTADO CAS N° 001·2025 -MDA- 2025
ADSOLUCIONES Y RECLAMOS
Enlace: Carta Nro 002-2025-CE-CAS-01-2025
PUBLICACION CONVOCATORIA CAS N° 002-2025-Q
Convocatoria CAS N° 002-2025-Q
Enlace Contratación Administrativa de Servicios - CAS- N° 002-2025-MDA-Q
Enlace Bases y Enlaces: CAS- N° 002-2025-MDA-Q
COMUNICADOS
Enlace: Comunicado Nro 01- CAS-N° 002-2025-MDA
Enlace: Cronograma Entrevista Personal CAS N° 002-2025-MDA-Q
Resultados Evaluación Curricular
Enlace : Resultados de evaluación Curricular Proceso CAS N° 002-2025--MDA-Q
FE DE ERRATAS
Enlace:
RESULTADOS FINALES
Enlace: RESULTADO CAS N° 002·2025 -MDA- 2025
ADSOLUCIONES Y RECLAMOS
Enlace: