Centro de prevención de riesgo del trabajo - CEPRIT

Marco normativo

El marco normativo por el que centro brinda sus servicios de prevención y promoción en salud ocupacional y gestión de riesgos laborales son:

1. Ley N° 27056, Ley de Creación del Seguro Social de Salud (EsSalud) (Art. 01 ítem 1.2, 02 ítem h y 03 ítem 3.2)

2. Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud (Art. 09 ítem a, 19)

3. Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Principio I, II, V, VI) y modificatorias y respectivos Reglamentos y sus modificatorias.

4. Decreto Supremo N° 009-97-SA, Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. (Art. 08, 10, 11, 19, 20)

5. Decreto Supremo N° 003–98–SA, aprueba la Norma Técnica del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR). (Art. 11, 12, 13)

6. Decreto Supremo N° 008-2022-SA, actualiza el Anexo 5 del Reglamento de la Ley N° 26790.

7. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 656-PE-ESSALUD-2014 y sus modificatorias, Reglamento de Organización y Funciones de ESSALUD (Art. 211)

8. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 348-PE-ESSALUD-2007, aprueba la Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones de la Gerencia de Oferta Flexible. (Art. 01, 06, 11)

9. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 178 PE-IPSS-98, crea los Centros de Prevención de Riesgos del Trabajo – CEPRIT a nivel nacional.

10. Resolución de Gerencia N° 29 – GOF-ESSALUD-2014, que aprueba el Manual de Organización y Funciones de la Gerencia de Oferta Flexible.

11. Resolución de Gerencia Central de Prestaciones de Salud N° 105-GCPS-ESSALUD-2016, que aprueba el “Manual de Procedimiento de los Centros de Prevención de Riesgos del Trabajo (CEPRIT) del Seguro Social de Salud – ESSALUD”

12. Resolución de Gerencia Central de Prestaciones de Salud N° 054-GCPS-ESSALUD-2021, aprueba documento técnico “Cartera de Servicios de promoción, prevención, recuperación, rehabilitación y readaptación por accidente de trabajo y enfermedades profesionales de EsSalud”.

13. Resolución de Gerencia Central de Prestaciones de Salud N° 025-GCPS-ESSALUD-2022, aprueba el “Instructivo para el desarrollo de la Asistencia Técnica y Capacitación que brinda los CEPRIT”.

14. Resolución de Gerencia Central de Prestaciones de Salud N° 028-GCPS-ESSALUD-2023, aprueba el “Instructivo de Procedimientos de los Centros de Prevención de Riesgos del Trabajo (CEPRIT) del Seguro Social de Salud - EsSalud”.

Asesoría y Asistencia Técnica

Proceso interactivo mediante el cual se fortalecen los conocimientos, habilidades y destrezas de una instancia que requiere de ella, por parte de otra instancia sectorial con experiencia técnica y competencia funcional para hacerlo.

Prestación preventiva que entrega, ejecuta y evalúa distintos aspectos puntuales de materia de SST, con el fin de contribuir al desarrollo y fortalecimiento de ambientes de trabajo seguros y saludables y que a la vez desarrollar y fortalecer una cultura preventiva.

Los servicios a brindar pueden ser:

1. Asistencia Técnica para la promoción de la salud mental laboral, el control y la prevención de los riesgos psicosociales: Esta asistencia puede ser en:

• Desarrollo de: IPERC psicosocial, plan de salud mental.
• Implementación del comité frente al hostigamiento sexual.
• Evaluación de los factores psicosociales en el trabajo, Manejo y control de riesgo psicosocial especifico, Tamizaje de salud mental en el trabajo, Examen psicológico ocupacional, Diagnóstico de clima laboral, entre otros.

2. Asistencia Técnica para Promoción de la Salud en el lugar de trabajo.

3. Asistencia Técnica para la realización de los Exámenes Médico Ocupacionales:

• Diseño de Protocolos de Exámenes médicos Ocupacionales

4. Asistencia Técnica para la realización del IPERC

5. Asistencia Técnica para prevención de riesgos de trabajo específicos: Esta asistencia puede ser en:

• Prevención de riesgos por exposición a riesgos Físicos
• Prevención de riesgos por exposición a riesgos Químicos
• Prevención de riesgos por exposición a riesgos Ergonómicos
• Prevención de riesgos por exposición a riesgos Locativos.

6. Asistencia técnica para uso de Equipos de Protección Personal

7. Asistencia Técnica sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: Esta asistencia puede ser en:

• Formación y funcionamiento del Comité o Supervisor de SST
• Reglamento Interno en SST
• Documentos y registros obligatorios del Sistema de Gestión en SST
• Formación de Brigadas de Primeros auxilios.
• Procedimientos de Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Procedimientos de Investigación de Accidentes de trabajo.
• Procedimientos de Vigilancia de salud de los trabajadores
• Plan y Programa Anual de SST

8. Inmunizaciones según exposición a factores de riesgo del trabajo: Esta asistencia incluye:

• Inmunización a trabajadores según el riesgo, las vacunas a aplicar pueden ser: Contra Tétanos, Hepatitis B, Influenza, Fiebre Amarilla, COVID-19 Bivalente (u otras que el MINSA disponga), Neumococo.

Capacitación

Proceso que busca la mejora del desempeño de los trabajadores, a través del cierre de brechas o desarrollo de competencias o conocimientos.

Los servicios de Capacitación son:

1. Promoción de la salud mental laboral, el control y la prevención de los riesgos psicosociales: Estas pueden ser:

• Control y manejo del estrés
• Inteligencia emocional en las organizaciones
• Autoestima en el trabajo
• Los factores de riesgo psicosocial y sus efectos en la salud
• Motivación para la prevención de accidentes
• Comportamiento seguro
• Resiliencia organizacional
• Cuidado de la salud mental en tiempos de COVID-19
• Liderazgo transformacional en la prevención de riesgos laborales
• Actitudes para el trabajo en equipo
• Prevención de la violencia en el trabajo
• Prevención del hostigamiento sexual en el trabajo
• Síndrome de burnout y sus efectos en la salud

2. Uso de Equipos de Protección Personal

3. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Comité de SST: Funciones del Comité de SST, IPERC, Inspecciones en SST, Investigación de accidentes de trabajo
• Inspecciones de SST
• Investigación de accidentes de trabajo
• Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y Control (IPERC)

4. Prevención de riesgos de trabajo específicos: Capacitación en:

• Prevención a trabajador expuesto a riesgo específico Ruido.
• Prevención a trabajador expuesto a riesgo específico Sustancias Químicas.
• Prevención a trabajador expuesto a riesgo específico Factor de Riesgo Ergonómico según actividad económica.
• Prevención a trabajador expuesto a riesgo específico Manipulación manual de carga.
• Prevención a trabajador expuesto a riesgo específico Movilización de pacientes.
• Prevención a trabajador expuesto a riesgo específico Radiación Solar.
• Prevención a trabajador expuesto a riesgo específico Biológico.
• Prevención a trabajador expuesto a riesgo específico Iluminación.
• Prevención a trabajador expuesto a riesgo específico altura estructural.
• Prevención a trabajador expuesto a riesgo específico vibraciones.
• Prevención a trabajador expuesto a riesgo específico Temperaturas extremas.

5. Promoción de la Salud en el lugar de Trabajo: Capacitación en:

• Estilos de vida saludable
• Higiene postural
• Prevención de riesgos laborales de la trabajadora gestante
• Autocuidado del trabajador ante enfermedades de interés en Salud Pública. (COVID 19, Dengue y otras enfermedades metaxénicas; Guillian Barre, Enfermedades crónicas no trasmisibles, etc.).