Evaluación y certificación de competencias laborales
La evaluación de competencias laborales es el proceso de verificación del desempeño laboral de una persona contra un estándar de competencia laboral previamente acreditada.
La certificación de competencias laborales es el reconocimiento formal y social de los conocimientos, habilidades y actitudes que una persona posee, basada en la experiencia lograda a lo largo de su vida laboral, independientemente de la forma, lugar y vía donde fueron adquiridas.
Objetivo
El objetivo es el reconocimiento formal de las competencias laborales del trabajador, impulsando su movilidad laboral, empleabilidad y estabilidad.
Perfiles ocupacionales (servicios que ofrece)
El Centro de Formación en Turismo - CENFOTUR, en su calidad de Centro de Certificación autorizado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE, cuenta con 14 perfiles ocupacionales a certificar.
- Cocina.
- Atención en salón de comidas y bebidas/eventos.
- Reserva de servicios turísticos.
- Operaciones de housekeeping.
- Gestión de las operaciones de housekeeping.
- Pastelería.
- Ventas de intangible.
- Recepción de hotel/hostal.
- Servicios de Bebidas del área de bar.
- Gestión de operaciones turísticas.
- Servicios turísticos rurales.
- Servicio de limpieza.
- Joyería artesanal.
- Lavandería.
Requisitos:
Para acceder al Servicio de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser mayor de 18 años (DNI vigente).
- Ficha de Registro (Formato proporcionado por el CENFOTUR).
- Contar con constancias de trabajo y/o carta de recomendación (Evidencias que acrediten la experiencia laboral)
- Para nivel de Competencia N° 1, la experiencia laboral mínima es de 06 meses.
- Para nivel de Competencia N° 2, la experiencia laboral mínima es de un (1) año.
Modalidad de Evaluación:
Las Evaluaciones se pueden realizar en situación real de trabajo o en situación simulada de trabajo en las Instalaciones de CENFOTUR.
Contacto: evaluacion.comp.lab@cenfotur.edu.pe