Sobre el proceso previo de validación de los contenidos del curso

El proceso de validación comprende los siguientes aspectos:

a) La entidad pública o empresa del Estado remite un oficio a la Dirección General de Transversalización del Enfoque de Género del MIMP, designando a un/a representante del área de recursos humanos.

b) Los contenidos mínimos a desarrollar están en la matriz de capacitación transversal en enfoque de género.

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c) Con un mes de anticipación como mínimo, antes de la implementación del curso, la entidad pública remitirá al MIMP el sílabo del curso y el diseño metodológico o guion o secuencia metodológica; hoja de vida documentada de la/el profesional a cargo del diseño del curso; y, hoja de vida documentada del personal docente a cargo del dictado del curso.

d) Previo al envío de la información al MIMP, la entidad debe verificar que los documentos cumplan los requisitos solicitados:

i) Contenidos mínimos señalados en la matriz de capacitación transversal

ii) Perfil de la/el profesional a cargo del diseño del curso

iii) Perfil del personal docente a cargo del dictado del curso

e) El MIMP, luego de verificar la información, puede realizar observaciones que deberán ser subsanadas en un periodo máximo de siete (07) días hábiles a partir de la fecha de recepción de las observaciones. El MIMP dará la conformidad de los contenidos validados.

f) La validación realizada por el MIMP tiene una vigencia de tres años, tiempo en el cual la entidad o empresa del Estado puede implementar el curso las veces que considere necesario, sin cambiar ni modificar los aspectos revisados y aprobados en la validación, a excepción de información que requiere ser actualizada como estadísticas, normas, entre otros. En estos casos, se tiene que adjuntar el sustento de la actualización e iniciar los procedimientos establecidos en la validación.

Las actualizaciones o adecuaciones realizadas a los cursos, pasados los tres años de vigencia, deberán ser remitidas al MIMP para iniciar el proceso de validación señalado en esta sección. El MIMP realizará la revisión y de ser necesario hará observaciones, que deben ser subsanadas.

g) El MIMP en coordinación con SERVIR-ENAP, en el marco de sus competencias, y en función a los resultados del reporte de información por parte de las entidades públicas o empresas del Estado, podrán emitir recomendaciones para mejorar la metodología y contenidos del curso en enfoque de género.