Sistema de Control Interno (SCI) del Osinfor

Es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, organización, procedimientos y métodos, incluyendo la actitud de las autoridades y el personal, organizados e instituidos en la entidad, bajo el marco de la Ley N° 28716, Ley de Control Interno de las Entidades del Estado, con el propósito de cautelar y fortalecer los sistemas administrativos y operativos con acciones y actividades de control previo, simultáneo y posterior, contra los actos y prácticas indebidas o de corrupción.

En ese contexto, el SCI del Osinfor es una herramienta de gestión permanente, que contribuye al cumplimiento de los objetivos institucionales y promueve una gestión eficaz, eficiente, ética y transparente.

Proceso de implementación del SCI

Conforme al modelo para la implementación del SCI, establecido en la Directiva N° 006-2019-CG/INTEG, aprobada con Resolución de Contraloría N° 146-2019-CG, las entidades deben ejecutar los pasos y generar los productos de los 3 ejes siguientes:

Eje de Cultura Organizacional:

Eje de Gestión de Riesgos:

  • Paso 1: Priorización de productos.
  • Paso 2: Evaluación de riesgos.
  • Paso 3: Plan de Acción Anual - Sección de Medidas de Control (2020, 2021, 2022, 2023, 2024).

Eje de Supervisión:

  • Paso 1: Seguimiento de la ejecución del Plan de Acción Anual (2022, 2023).
  • Paso 2: Evaluación anual de la implementación del SCI (2021, 2022, 2023, 2024).

Equipo de trabajo de apoyo al SCI

Con el objeto de brindar apoyo en las acciones de planificación, ejecución, seguimiento y evaluación en la implementación del SCI en el Osinfor, se ha constituido un equipo de trabajo de naturaleza permanente.