Sistema de Control Interno (SCI) del Osinfor

Es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, organización, procedimientos y métodos, incluyendo la actitud de las autoridades y el personal, organizados e instituidos en la entidad, bajo el marco de la Ley N° 28716, Ley de Control Interno de las Entidades del Estado, con el propósito de cautelar y fortalecer los sistemas administrativos y operativos con acciones y actividades de control previo, simultáneo y posterior, contra los actos y prácticas indebidas o de corrupción.

En ese contexto, el SCI del Osinfor es una herramienta de gestión permanente, que contribuye al cumplimiento de los objetivos institucionales y promueve una gestión eficaz, eficiente, ética y transparente.

Proceso de implementación del SCI

Conforme al modelo para la implementación del SCI, establecido en la Directiva N° 006-2019-CG/INTEG, aprobada con Resolución de Contraloría N° 146-2019-CG, las entidades deben ejecutar los pasos y generar los productos de los 3 ejes siguientes:

Eje de Cultura Organizacional:

Eje de Gestión de Riesgos:

  • Paso 1: Priorización de productos.
  • Paso 2: Evaluación de riesgos.
  • Paso 3: Plan de Acción Anual - Sección de Medidas de Control (2020, 2021 y 2022).

Eje de Supervisión:

Equipo de trabajo de apoyo al SCI

Con el objeto de brindar apoyo en las acciones de planificación, ejecución, seguimiento y evaluación en la implementación del SCI en el Osinfor, se ha constituido un equipo de trabajo de naturaleza permanente.