Unidad Funcional Integridad Institucional
Es el área encargada de brindar soporte al Oficial de Integridad en el cumplimiento de las funciones de integridad en el ámbito del OEFA, tales como la implementación del modelo de integridad pública y articular esfuerzos en la promoción de la integridad y lucha contra la corrupción dentro del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA.
Fue creada mediante la Resolución de Gerencia General N° 00085-2023-OEFA/GEG y modificada por la Resolución de Gerencia General N° 00054-2024-OEFA/GEG.
Funciones:
- Conducir la gestión de riesgos que afectan la integridad pública, en coordinación con la máxima autoridad administrativa y los órganos y unidades orgánicas de la entidad;
- Proponer ante la máxima autoridad administrativa de la entidad el programa de integridad y lucha contra la corrupción; así como supervisar su cumplimiento;
- Articular con la Secretaría de Integridad Pública la implementación del Modelo de Integridad en su entidad;
- Proponer la incorporación de objetivos y acciones de integridad en los planes estratégicos de la entidad;
- Implementar, conducir y dirigir la estrategia institucional de integridad y lucha contra la corrupción, así como supervisar su cumplimiento;
- Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente de transparencia, gestión de intereses y conflicto de intereses;
- Coordinar con la máxima autoridad administrativa y los demás órganos o unidades orgánicas de la entidad, la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación del sistema de control interno;
- Coordinar e implementar el desarrollo de actividades de capacitación en materia de ética pública, transparencia y acceso a la información pública, gestión de intereses, conflicto de intereses, control interno y otras materias vinculadas con la integridad y lucha contra la corrupción;
- Recibir, evaluar y derivar las denuncias que sobre supuestos actos de corrupción se reciban a través de los mecanismos habilitados por la entidad, asegurando la reserva de información cuando corresponda; asimismo, realiza el seguimiento y sistematización de la información relativa a la atención de denuncias.
- Otorgar las medidas de protección al denunciante o testigos cuando corresponda;
- Orientar y asesorar a los servidores civiles sobre dudas, problemas éticos, situaciones de conflicto de interés, así como sobre los canales de denuncias y medidas de protección existentes en la entidad y otros aspectos en materia de integridad;
- Monitorear la implementación del modelo de integridad en la entidad;
- Aquellas que por mandato normativo y en razón de la materia o especialidad le sean asignadas;
- Otras que le encomiende la Gerencia General.
Grupo de trabajo
La entidad cuenta con un grupo de trabajo de ética e integridad pública creado mediante la Resolución de Presidencia de Consejo Directivo N° 098-2017-OEFA, modificada por Resolución de Presidencia de Consejo Directivo Nº 066-2018-OEFA/PCD.
Su objetivo es contribuir con la transparencia, ética e integridad pública. También, ayudar con la implementación de una política de gestión de riesgos de corrupción en los procesos de la entidad.
Funciones:
- Contribuir con la promoción de una cultura y buenas prácticas en materia de transparencia, ética e integridad en el OEFA.
- Proponer acciones que puedan ser incorporadas en los Planes Anuales Anticorrupción del OEFA.
- Proponer campañas de capacitación y sensibilización de los servidores públicos en materia de transparencia, ética e integridad pública.
- Diagnosticar los riesgos de corrupción en los procesos de la entidad.
- Proponer una política de gestión de riesgos de corrupción, alineado a las políticas nacionales e institucionales vigentes.
- Elaborar y proponer la matriz de gestión de riesgo de corrupción.
- Proponer al responsable de la verificación, evaluación, seguimiento y control de la matriz de gestión de riesgo de corrupción.
- Articular con el comité de control interno la identificación de la gestión de riesgos de corrupción.
- Otras funciones que le asigne el titular del sector.