Se valoran los logros alcanzados, se identifican oportunidades de mejora y se reconocen los resultados. Los pasos son lo siguientes:

1. Se identifican los logros y se calculan las puntuaciones por meta y finales.

2. Se notifica la calificación y se realiza la reunión de retroalimentación final.

3. La ORH identifica candidatos a “rendimiento distinguido” y la Junta Directiva lo evalúa.

4. Si hay disconformidad, interviene el CIE.

5. La ORH elabora el informe de cierre del ciclo.

Descarga modelos de documentos a emplear opcionalmente en esta etapa del ciclo de la Gestión del Rendimiento:

2.3.1. Modelo de solicitud de confirmación de la calificación
2.3.2. Modelo de solicitud de designación del 3er integrante del CIE
2.3.3. Modelo de acta de pronunciamiento del CIE