Dirección de Planificación para el Desarrollo Corporativo

La Dirección de Planificación para el Desarrollo Corporativo propone y supervisa la formulación de guías, lineamientos, estrategias, criterios y planes, entre otros, para el fortalecimiento, reflotamiento, integración, financiamiento, investigación, desarrollo, innovación y estudios orientados a mejorar la gestión de las empresas prestadoras de servicios de agua potable y saneamiento; así como, promueve la integración de prestadores. Asimismo, propone y supervisa la priorización del ingreso, salida y el periodo post régimen de apoyo transitorio. Además es responsable de proponer lineamientos para la implementación del Régimen Legal Especial, Régimen Concursal u otros Regímenes Especiales de Administración de las empresas prestadoras de servicios de agua potable y saneamiento.

Unidades Orgánicas de la Dirección de Planificación para el Desarrollo Corporativo

  • Subdirección de Planificación de la Gestión de las EPS.

Unidad orgánica dependiente de la Dirección de Planificación para el Desarrollo Corporativo, encargada de formular las guías, lineamientos, estrategias, criterios y planes, entre otros, sobre fortalecimiento, gestión del Régimen de Apoyo Transitorio, reflotamiento y financiamiento orientados a mejorar la gestión y administración de las empresas prestadoras de servicios de agua potable y saneamiento.

  • Subdirección de Planificación en Integración

Unidad orgánica dependiente de la Dirección de Planificación para el Desarrollo Corporativo, encargada de formular las propuestas de guías, lineamientos, estrategias, criterios y planes, entre otros, sobre integración, gestión de incentivos, investigación, desarrollo e innovación, orientados a mejorar la gestión y administración de las empresas prestadoras de servicios de agua potable y saneamiento.

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