Comité para la Igualdad de Género
COMPENDIOMediante Resolución Jefatural N° 110-2022/SIS se crea el Comité para la Igualdad de Género del SIS que tiene como objeto coordinar, articular y fiscalizar la incorporación del enfoque de género en las políticas y gestión institucional del Seguro Integral de Salud, a fin de promover el cierre de brechas de género y la igualdad entre mujeres y hombres, en el marco de la implementación y cumplimiento de la política nacional en materia de igualdad de género.
De conformidad con lo establecido en el Decreto Supremo Nº 013-2023- MIMP, Decreto Supremo que dispone la implementación del/la Oficial para la Igualdad en las entidades públicas el SIS a través a la Resolución Jefatural N° 011-2024-SIS/J ya cuenta con un Oficial para la igualdad en el Seguro Integral de Salud.
Funciones:
De conformidad con lo establecido en el Decreto Supremo Nº 013-2023- MIMP, Decreto Supremo que dispone la implementación del/la Oficial para la Igualdad en las entidades públicas el SIS a través a la Resolución Jefatural N° 011-2024-SIS/J ya cuenta con un Oficial para la igualdad en el Seguro Integral de Salud.
Funciones:
- Elaborar un Plan de Actividades Anual para la reducción de las brechas de género priorizadas por la entidad y coordinar con las distintas áreas para su inclusión en los instrumentos de planificación del Seguro Integral de Salud.
- Proponer estrategias para identificar buenas prácticas institucionales y para generar una cultura organizacional con igualdad de género.
- Monitorear la implementación de las políticas nacionales en materia de igualdad de género y la alineación de los instrumentos de gestión a los objetivos, metas e indicadores de dichas políticas en el Seguro Integral de Salud.
- Emitir informes de los avances y resultados de la implementación de políticas, planes, programas y proyectos para la igualdad de género de competencia de la entidad.
- Otras que se consideren necesarias para el cumplimiento de los objetivos propuestos.
Informes y publicaciones
7 resultados
13 de setiembre de 2023
Avance de las actividades programadas en el Plan de Actividades Bianual 2022-2023, para la Transversalización del Enfoque de Género en el SISAvance las actividades programadas por el Comité para la Igualdad de GéneroDisponible en formato PDF
31 de agosto de 2023
Acta de reunión N° 001-2023-CIG-SISRevisión de los avances del Plan de Actividades Bianual 2022-2023 para la Igualdad de Género en el SIS.Disponible en formato PDF
29 de marzo de 2023
Informe de resultados de la Encuesta de Percepción de GéneroAplicación de la Encuesta de percepción de género a los colaboradores del Seguro Integral de Salud - SIS, como parte ...Disponible en formato PDF
12 de octubre de 2022
Reglamento Interno del Comité para la Igualdad de Género del SISEl presente Reglamento tiene como objetivo establecer las funciones y responsabilidades del Comité para la Igualdad ...Disponible en formato PDF
6 de octubre de 2022
Acta de reunión N° 002-2022-CIG-SISAprobación del Plan de Actividades Bianual 2022-2023 para la Transversalización del Enfoque de Género en el Seguro ...Disponible en formato PDF
1 de junio de 2022
Acta de Instalación del Comité para la Igualdad de Género del SISInstalación del Comité de Igualdad de Género del SIS de acuerdo a lo establecido en el artículo 5 de la R.J. N° ...Disponible en formato PDF
16 de julio de 2021
Lineamientos para la Transversalización del Enfoque de Género en la gestión públicaFormulado por: Dirección General de Transversalización del Enfoque de Género del MIMP. Objetivo: Establecer ...Disponible en formato PDF