Pronatel ya cuenta con su Código de Ética y Conducta

Con el objetivo de establecer principios y valores de carácter ético, que orienten la conducta del personal en el ejercicio de sus funciones y/o actividades, así como en sus relaciones interpersonales, se aprobó el Código de Ética y Conducta del Programa Nacional de Telecomunicaciones (Pronatel), convirtiéndose en una herramienta importante para reforzar la promoción de una cultura de integridad en la entidad.

 

Este documento, aprobado con Resolución de Dirección Ejecutiva N° 157-2023-MTC/24, busca además fomentar y fortalecer los valores institucionales en base a la integridad y transparencia pública, conforme a los preceptos recogidos de la Ley del Código de Ética de la Función Pública.

 

El Código de Ética y Conducta de Pronatel es un documento de naturaleza preventiva, que establece cinco (05) valores institucionales: excelencia, integridad, vocación de servicio, compromiso institucional y personal y colaboración y compañerismo, los cuales son principios, actitudes y conductas que guiarán las decisiones del personal en el cumplimiento de sus acciones en beneficio de la ciudadanía.

 

Además, ha incluido los principios, deberes y prohibiciones del Código de Ética de la Función Pública, a los cuales se han sumado ejemplos de conductas esperadas en el personal de Pronatel. Entre los i) principios considerados están: respeto, probidad, eficiencia, idoneidad, veracidad, lealtad y obediencia, justicia y equidad, lealtad al estado de derecho; entre los ii) deberes: neutralidad, transparencia, discreción, ejercicio adecuado del cargo, uso adecuado de los bienes del Estado, responsabilidad; mientras que entre las iii) prohibiciones están: mantener intereses de conflicto, obtener ventajas indebidas, realizar actividades de proselitismo político, hacer mal uso de información privilegiada, presionar, amenazar y/o acosar.

 

De esa manera, se busca: i) lograr que los valores institucionales se reflejen en actitudes, comportamientos, reglas de actuación y prácticas organizacionales, que caracterice al personal de Pronatel, ii) servir como guía de comportamiento para el personal de Pronatel, en el desempeño de sus funciones y/o actividades, así como en sus relaciones interpersonales dentro del ámbito del desempeño de los mismos y iii) promover los principios, deberes y prohibiciones de la Ley del Código de Ética de la Función Pública, así como establecer estímulos para el personal de Pronatel.

 

De otro lado, en el código, se estipula también que la transgresión de este documento genera responsabilidad administrativa pasible de sanción, lo cual no exime de las responsabilidades civiles y/o penales que podrían surgir.

 

Finalmente, se recuerda que el personal de Pronatel, así como cualquier persona natural o jurídica, debe denunciar los actos contrarios a lo establecido en el Código de Ética y Conducta ante el/la Oficial de Integridad Institucional o ante la Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios de Pronatel.