Trabajadores Deben Cumplir Con El Plan De Vigilancia, Prevención Y Control Del Covid-19

Nota de prensa
Trabajadores Deben Cumplir Con El Plan De Vigilancia, Prevención Y Control Del Covid-19
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1 de julio de 2020 - 12:00 a. m.

*Lic. Erika Araujo defiende comunicado y dice que responde a los dispositivos de la emergencia sanitaria.

La gerente de Recursos Humanos, Erika Araujo Gonzales, respald&oacute el comunicado que emiti&oacute su despacho, consider&aacutendolo que est&aacute enmarcado dentro de los dispositivos que dio el Gobierno central para prevenir el COVID -19 en las instituciones p&uacuteblicas y privadas, en salvaguarda de la salud de los trabajadores, considerando para ello la aplicaci&oacuten de un plan de vigilancia, prevenci&oacuten y control del virus en el trabajo.

El plan tiene la garant&iacutea que ha sido aprobado por la entidad rectora de la salud en el pa&iacutes como es el Ministerio de Salud, y todos debemos colaborar de manera consciente y responsable para su cumplimiento en la municipalidad, indic&oacute la funcionaria.

En el comunicado aludido, la Gerencia de Recursos Humanos precisa que el Plan para la Vigilancia, Prevenci&oacuten y Control del Covid-19, fue aprobado por el equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la MPCh y el propio Ministerio de salud, con miras al reinicio de actividades en la instituci&oacuten.

Tambi&eacuten menciona que el reingreso de las actividades laborales de los obreros y de los empleados, se har&aacute de manera progresiva a partir del jueves 2 (ma&ntildeana), previa aplicaci&oacuten de las pruebas COVID-19 y la consulta con el m&eacutedico ocupacional. El cronograma, para la aplicaci&oacuten de las pruebas r&aacutepidas antes del reingreso, ser&aacute comunicado a trav&eacutes del &Aacuterea de Bienestar Social y la p&aacutegina web de la MPCH (https:/www.municichiclayo.gob.pe).

De acuerdo con los resultados de las pruebas se determinar&aacute quienes se reincorporar&aacuten al trabajo y quienes seguir&aacuten guardando aislamiento, quedando terminantemente prohibida la entrega de tarjetas de marcaci&oacuten al personal que no haya recibido comunicaci&oacuten oficial por parte de Recursos Humanos para su reincorporaci&oacuten, menciona el comunicado.

Los servidores que se encuentren en situaci&oacuten de vulnerabilidad, de acuerdo con la RM N&deg 239-MINSA, pueden seguir comunic&aacutendose con la Jefa de Bienestar Social, al correo electr&oacutenico: ncastillo@contigo.gob.pe.