Comunicado: Proceso de selección del Coordinador/a Ejecutivo/a del Programa “Bosques Productivos Sostenibles” del SERFOR

El Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR), organismo adscrito al  Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (MIDAGRI), comunica que el proceso de selección para el cargo de Coordinador(a) Ejecutivo(a) del programa “Bosques Productivos Sostenibles” se realiza sobre las bases contenidas en el Manual de Operaciones del Programa (MOP). Este documento establece que el proceso de selección debe darse por concurso público a cargo de un comité de selección elegido para estos fines. 

 

Desde el 15 de junio hasta el 25 de agosto del presente año se han realizado tres convocatorias que han tenido en su totalidad 49 postulantes. Todas ellas resultaron desiertas. Las dos primeras convocatorias fueron realizadas con los requisitos iniciales establecidos en el MOP para dicha posición. En la primera convocatoria se presentaron siete postulantes y ninguno cumplió con los requisitos mínimos del perfil. Se realizó una segunda convocatoria, para la cual, el número de postulantes decreció de siete a tres. 

 

Ante tal situación,  se actualizaron los términos de referencia, a fin de captar un universo mayor de candidatos. Dicha actualización no supuso ningún cambio en demanda de la preparación y experiencia necesaria para asumir las responsabilidades del puesto de Coordinador Ejecutivo. En la tercera convocatoria se registraron a 39 postulantes. 

 

Las tres convocatorias fueron declaradas desiertas debido que algunos postulantes no cumplieron con los requisitos mínimos del puesto en tanto otros no efectuaron la correcta presentación de sus documentos sustentatorios. Es necesario recalcar que estos requisitos, incluyendo los de forma, fueron especificados en detalle en las bases del proceso de selección, publicadas en el portal oficial. Adicionalmennte, el SERFOR puso a disposición una guía de preguntas frecuentes con sus respectivas respuestas y un video tutorial en la plataforma (especificando qué documentos adjuntar y cómo debían hacerlo) sobre cómo se debe postular. 

 

Asimismo, se puso a disposición un número de Whatsapp y un correo para absolver cualquier consulta, las mismas que fueron respondidas oportunamente en su totalidad.

 

En ese sentido, las causales que conllevaron a las declaratorias de desierto, fueron producto del incumplimiento de los términos de referencia para el puesto por parte de los postulantes, que considera tanto los requisitos mínimos (incluyendo la acreditación de la experiencia o formación declarada) o en su defecto,  las formalidades para la presentación de la información solicitada.

 

Finalmente, se informa que el comité de selección efectuará una siguiente convocatoria.