Es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, organizaciones, procedimientos y métodos, incluyendo las actitudes de las autoridades y del personal, organizadas e instituidas en cada entidad del Estado, que contribuyen al cumplimiento de los objetivos institucionales y promueven una gestión eficaz, eficiente, ética y transparente.

Objetivos del SCI

• Promover y optimizar, la eficiencia, eficacia, ética, transparencia y economía de las operaciones de la entidad, así como la calidad de los servicios públicos que presta.
• Cuidar y resguardar los recursos y bienes del Estado Contra cualquier forma de pérdida, deterioro, uso indebido y actos ilegales, así como, en general, contra todo hecho irregular o situación perjudicial que pudiera afectarnos.
• Cumplir la normatividad aplicable a la entidad y sus operaciones, Garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información.
• Fomentar e impulsar la práctica de valores institucionales.
• Promover el cumplimiento de los funcionarios o servidores públicos de rendir cuenta por los fondos y bienes públicos a su cargo y/o por una misión u objetivo encargado y aceptado

Modelo de implementación del sistema de control interno

• Ver modelo

Beneficios del SCI

• El alcance de los objetivos y metas de forma eficiente
• La practica de valores en la entidad
• Cumplimiento de las normas
• Efectiva rendición de cuentas
• Protección de los bienes y recursos de la institución
• Gestión de información confiable y oportuna
• Transparencia en los procesos
• Reducción de riesgos y actos de corrupción
• Una cultura de prevención frente a riesgos operativos