Documentos de la Política
DOCUMENTOS DE LA POLÍTICA
- POLÍTICA NACIONAL DE IGUALDAD DE GÉNERO – PNIG, aprobada el 4 de abril de 2019, mediante Decreto Supremo N° 008-2019-MIMP.
- PLAN ESTRATÉGICO MULTISECTORIAL DE IGUALDAD DE GÉNERO – PEMIG, aprobado el 7 de marzo de 2020, mediante Decreto Supremo N° 002-2020-MIMP.
- LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DE LOS PROTOCOLOS O NORMAS EQUIVALENTES DE IMPLEMENTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE LA POLÍTICA NACIONAL DE IGUALDAD DE GÉNERO – PNIG, aprobados el 21 de abril de 2021, mediante Resolución Ministerial N° 116-2021-MIMP
PROTOCOLOS APROBADOS DE LOS SERVICIOS DE LA POLÍTICA
(Actualización 01.08.2023)
Objetivo Prioritario 1: Reducir la violencia hacia las mujeres
1 ENTIDAD: MIMP
1.1.3. Atención integral, oportuna, disponible, articulada, accesible geográficamente, con pertinencia cultural y de calidad, a mujeres e integrantes del grupo familiar afectadas por hechos de violencia física, psicológica, sexual y económica o patrimonial, así como cualquier persona afectada por violencia sexual (CEM).
Norma: R. M. N.° 195-2021-MIMP
(21/07/21)
2 ENTIDAD: PODER JUDICIAL
1.1.5. Servicio 1.1.5 de la Política Nacional de Género a cargo del Poder Judicial
Norma: Resolución Administrativa N.° 000111-2022-CE-PJ
(25/03/22)
3 ENTIDAD: MINJUSDH
1.1.7. Defensa pública especializada intercultural, accesible, oportuna, efectiva, disponible y de calidad para la protección y sanción de la violencia contra las mujeres, integrantes del grupo familiar y en delitos sexuales en agravio de niños, niñas y adolescentes.
Norma: R.M. N° 204-2021-JUS
(27/10/21)
4 ENTIDAD: SERVIR
1.1.8. Atención, orientación, asistencia legal y psicológica, intercultural, accesible, oportuna, efectiva, disponible y de calidad a víctimas de acoso sexual laboral”
Norma: Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 153-2023-SERVIR-PE
5 ENTIDAD: MIMP
1.2.1. Estrategia comunitaria de prevención de la violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar, considerando prioritariamente aquellas en situación de vulnerabilidad.
Norma: R. M. N.° 195-2021-MIMP
(21/07/21)
6 ENTIDAD: MIMP
1.2.2. Formación de redes de hombres para promover la igualdad, nuevas masculinidades y erradicar prácticas machistas y discriminatorias, accesibles geográficamente y con pertinencia cultural.
Norma: R. M. N.° 195-2021-MIMP
(21/07/21)
7 ENTIDAD: MIMP
1.2.3. Provisión, a nivel nacional y con enfoque intercultural, de información que promueva el ejercicio del derecho a la denuncia de la violencia contra las mujeres, e informe sobre los mecanismos de prevención, protección y sanción existentes.
Norma: R. M. N.° 195-2021-MIMP
(21/07/21)
8 ENTIDAD: MIMP
1.2.5. Información en plataforma virtual para la detección y prevención de la violencia contra las mujeres en adolescentes y jóvenes (Chat 100/Acoso Virtual), fiable y con pertinencia cultural.
Norma: R. M. N.° 195-2021-MIMP
(21/07/21)
Objetivo Prioritario 3: Garantizar el acceso y participación de las mujeres en espacios de toma de decisiones
9 ENTIDAD: JNE
3.1.2 Formación y asistencia técnica a organizaciones sociales y políticas para el fortalecimiento de la participación política de las mujeres, sin discriminación y sin acoso político, de manera permanente, eficaz, con pertinencia cultural y con enfoque de género y de derechos humanos.
Norma: Resolución de Presidencia N.° 064-2021-P/JNE
(18/06/21)
Objetivo Prioritario 4: Garantizar el ejercicio de los derechos económicos y sociales de las mujeres
10 ENTIDAD: VIVIENDA
4.2.2 Formalización de la propiedad de predios urbanos para mujeres.
Norma: Resolución de Dirección Ejecutiva N.° 044-2023-COFOPRI/DE
(22/03/2023)
11 ENTIDAD: MTPE
4.3.1. Certificación de competencias laborales para el reconocimiento documentado de la experiencia laboral de las mujeres que dominan un oficio, a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Norma: Resolución Directoral General Nº 0083-2021-MTPE/3/19
(10/21)
12 ENTIDAD: MINCETUR
4.3.5. Capacitación y asistencia técnica en: gestión empresarial, productividad con innovación tecnológica y para la internacionalización de las empresas, dirigidas a las mujeres.
Norma: R.M. N° 210-2021-MINCETUR
(1/12/21)
13 ENTIDAD: MINCETUR/PROMPERU
4.3.5. Capacitación y asistencia técnica en: gestión empresarial, productividad con innovación tecnológica y para la internacionalización de las empresas, dirigidas a las mujeres.
Norma: Resolución de Gerencia General N° 010-2021-PROMPERU/GG
(13/01/22)
14 ENTIDAD: MIMP
4.3.7 Seguimiento y monitoreo para el cumplimiento de la implementación y funcionamiento de los lactarios institucionales
Norma: R.M N° 155-2021-MIMP
(05/06/21)
15 ENTIDAD: MIDIS
4.4.1 Aseguramiento de la culminación de la educación secundaria de las mujeres en edad normativa a través del programa JUNTOS
Norma: Resolución de Dirección Ejecutiva N.º 000226-2022 MIDIS/PNADP-DE
(07/12/22)
Objetivo Prioritario 5: Reducir las barreras institucionales que obstaculizan la igualdad en los ámbitos público y privado entre hombres y mujeres
16 ENTIDAD: MIMP
5.1.1. Asistencia técnica para transversalizar el enfoque de género en la producción de bienes y servicios entregados a la ciudadanía por las entidades públicas, oportunas y fiables.
Norma: R. M. N.° 190-2021-MIMP
(16/07/21)
17 ENTIDAD: MIMP
5.3.1. Asistencia técnica para la incorporación del enfoque de género en los sistemas administrativos de la gestión pública, de manera oportuna y fiable.
Norma: R.M. N.° 200-2021-MIMP
(24/07/21)
18 ENTIDAD: SERVIR
5.4.1. Desarrollo de capacidades y competencias en gestión pública con enfoque de género para servidores/as públicos/as.
Norma: Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000139-2021-SERVIR-PE
(05/10/21)
Objetivo Prioritario 6: Reducir la incidencia de los patrones socioculturales discriminatorios en la población
19 ENTIDAD: MINEDU
6.1.2. Programas de formación inicial y programas de formación en servicio a docentes con enfoque de igualdad de género
Norma: R.M. 119-2021-MINEDU
(06/03/21)
20 ENTIDAD: INEI
6.3.1 Producción de información estadística sobre relaciones sociales, periódica y accesible - Encuesta Ncional de Relaciones Sociales (ENARES)
Norma: Resolución Jefatural N° 186-2022-INEI
(16/09/22)