Fotografía de Demetrio Miranda Pascacio

Resumen

 
FUNCIONES DEL GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL 
A. Funciones Generales 
  1. Dirigir, planificar, organizar y supervisar las acciones orientadas al desarrollo humano, inclusión social, educación, salud, cultura, deporte y programas sociales del ámbito municipal.

  2. Formular, ejecutar y evaluar políticas, programas y proyectos sociales, garantizando el bienestar y la calidad de vida de la población.

  3. Promover la articulación con instituciones públicas, privadas y de la sociedad civil, para mejorar los servicios sociales.


 
B. Funciones Específicas por Áreas Temáticas
 
 

1. Programas Sociales y Atención a Grupos Vulnerables

 
  1. Supervisar los programas sociales municipales y del MIDIS que funcionen en la jurisdicción: Vaso de Leche, Comedores Populares, Pensión 65, Contigo, Qali Warma (articulación), entre otros.

  2. Promover la atención integral a niños, adolescentes, mujeres, adultos mayores, personas con discapacidad y otros grupos vulnerables.

  3. Fortalecer las organizaciones sociales de base, brindando asistencia técnica, capacitación y acompañamiento.

  4. Impulsar programas de apoyo social, campañas médicas, asistencia humanitaria y atención en casos de emergencia social.


 

2. Educación, Cultura y Deporte

 
  1. Coordinar con instituciones educativas acciones de apoyo, actividades culturales, prevención y desarrollo estudiantil.

  2. Dirigir programas culturales municipales, talleres artísticos, eventos educativos y actividades de integración comunitaria.

  3. Promover el deporte y la recreación, supervisando el uso adecuado de los espacios deportivos y organizando eventos deportivos municipales.


 

3. Salud, Bienestar y Desarrollo Humano

 
  1. Articular con la DIRESA/DIRIS, centros de salud y otros actores para campañas de vacunación, prevención, salud mental y sanidad.

  2. Impulsar programas de promoción de la salud, prevención de enfermedades y hábitos saludables.

  3. Supervisar acciones de sanidad, zoonosis y bienestar animal, si están bajo su ámbito.


 

4. Gestión Administrativa y Coordinación Interinstitucional

 
  1. Formular y coordinar la ejecución del POI y PIA del área, asegurando el cumplimiento de metas y objetivos institucionales.

  2. Supervisar al personal de las unidades orgánicas bajo su responsabilidad (programas sociales, OMAPED, DEMUNA, CIAM, etc.).

  3. Emitir informes técnicos y de gestión solicitados por la Gerencia Municipal, Alcaldía o entidades fiscalizadoras.

  4. Gestionar recursos, proyectos y alianzas para programas sociales, culturales y deportivos.

  5. Supervisar el cumplimiento de normas legales nacionales y locales en materia social, cultural, educativa y deportiva.

  6. Velar por la correcta atención al ciudadano, orientando y canalizando solicitudes y requerimientos sociales.

  7. Otras funciones asignadas por la Gerencia Municipal o Alcaldía, relacionadas con el desarrollo social del distrito o provincia.


Último cambio 20 noviembre 2025