Sunarp se suma a la Estrategia Nacional de Formalización Laboral 2026–2040
Nota de prensaEntidad registral reafirma su compromiso con la simplificación y digitalización de los servicios que facilitan la creación de empresas y el acceso a la formalidad.
Fotos: Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional
17 de marzo de 2026 - 7:02 p. m.
La Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (Sunarp) participó en la aprobación de la Estrategia Nacional de Formalización Laboral 2026–2040, instrumento de política pública orientado a reducir la informalidad laboral en el país mediante una intervención articulada del Estado y diversos actores institucionales.
La aprobación se realizó en el marco de la sesión de la Comisión Multisectorial de naturaleza permanente para la Formalización Laboral, que contó con la presencia del Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Óscar Fernández Cáceres y presidida por la viceministra de Trabajo, Yolanda Erazo, espacio que reúne a más de veinte entidades públicas y privadas comprometidas con impulsar políticas que promuevan el empleo formal y la productividad en el Perú.
En representación de la Sunarp participó el superintendente nacional de los Registros Públicos, Manuel Montes Boza, quien expresó el respaldo institucional a esta estrategia de alcance nacional. Asimismo, asistieron como invitados el gerente general, Teodoro Llallihuamán y el director técnico registral, Mario Rosario .
La Sunarp cumple un rol clave en el proceso de formalización económica, al brindar el soporte jurídico registral que permite la constitución y reconocimiento legal de empresas, paso fundamental para que los emprendimientos puedan operar dentro del marco formal, generar empleo en planilla y acceder a los sistemas de protección social.
En ese sentido, la institución continuará fortaleciendo acciones orientadas a simplificar y digitalizar los procedimientos registrales, reduciendo tiempos y costos para los ciudadanos y emprendedores que buscan iniciar o consolidar sus actividades económicas dentro de la legalidad.
La aprobación de la Estrategia Nacional de Formalización Laboral 2026–2040 representa un compromiso multisectorial del Estado para enfrentar uno de los principales desafíos del mercado laboral peruano, promoviendo condiciones que faciliten la formalización y contribuyan al desarrollo sostenible del país.