Ipeba analiza con expertos internacionales las competencias que marcarán el futuro del empleo

Las competencias transversales cobran cada vez mayor relevancia en un contexto marcado por la transformación del empleo y la innovación tecnológica. En ese marco, el Instituto Peruano de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad de la Educación Básica y Técnico-Productiva (Ipeba), órgano operador del Sineace, realizó el webinar internacional "Competencias Transversales y Certificación: Construyendo sistemas de talento humano para el futuro", dirigido a autoridades, especialistas, representantes del sector productivo, investigadores y público interesado en el desarrollo del talento humano.

El encuentro reunió a referentes nacionales e internacionales para intercambiar experiencias sobre la incorporación de competencias transversales en los sistemas de certificación y su aporte a la empleabilidad, la productividad y la calidad de los servicios. Participaron la presidenta del Ipeba, Verónica Caffo; el director de la Dirección de Evaluación y Certificación del Ipeba, César Mimbela; la representante de la Red Latinoamericana de Competencias, Nina Billorou; y el especialista de ChileValora, Igor Dedic.

Durante la apertura, la presidenta del Ipeba, Verónica Caffo, destacó que las competencias transversales constituyen un elemento clave para responder a las nuevas exigencias del mundo laboral y fortalecer los procesos de certificación.

"Las competencias transversales son fundamentales para enfrentar los cambios que vive el mundo del trabajo. Su incorporación en los sistemas de certificación permite reconocer capacidades cada vez más valoradas por las personas, las organizaciones y la sociedad", señaló.

En su presentación, la representante de la Red Latinoamericana de Competencias, Nina Billorou, resaltó la importancia de reconocer capacidades que acompañan a las personas durante toda su trayectoria laboral. "Las competencias transversales fortalecen la capacidad de adaptación, facilitan la movilidad laboral y permiten responder con mayor eficacia a los cambios que experimentan los distintos sectores productivos", expresó.

Por su parte, el especialista de ChileValora, Igor Dedic, destacó el aporte de la certificación para acercar la formación a las necesidades reales del empleo. "Los sistemas de certificación permiten valorar las competencias que las personas desarrollan a lo largo de su vida laboral y contribuyen a construir mercados de trabajo más competitivos e inclusivos", indicó.

El director de la Dirección de Evaluación y Certificación del Ipeba, César Mimbela, presentó los principales retos que enfrenta el Perú para integrar las competencias transversales en los procesos de certificación y destacó la necesidad de construir mecanismos más ágiles, pertinentes y articulados con las necesidades del sector productivo.

"Las competencias transversales representan una oportunidad para fortalecer los sistemas de certificación y responder a un mercado laboral que demanda personas capaces de adaptarse, innovar y resolver problemas en distintos contextos", afirmó.

El webinar también permitió reflexionar sobre el papel de la certificación como herramienta para reconocer capacidades adquiridas a lo largo de la vida y promover una mejor articulación entre educación, empleo y desarrollo productivo.