Ipeba puso en agenda el impacto de la inteligencia artificial en la certificación de competencias y el talento humano

El avance de la inteligencia artificial ya impacta en la forma de trabajar de miles de personas y abre nuevos retos para la formación y el reconocimiento de competencias en el país. En ese marco, el Instituto Peruano de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad de la Educación Básica y Técnico-Productiva (Ipeba), órgano operador del Sineace, realizó el webinar “IA y Certificación de Competencias para el cierre de brechas de talento humano”, un espacio que reunió a especialistas del sector público y académico.

Durante el encuentro se abordó cómo la automatización transforma los perfiles laborales y por qué habilidades como el pensamiento crítico, la ética y la adaptación tecnológica cobran mayor valor en distintos sectores productivos y educativos.

La presidenta del Ipeba, Verónica Caffo, destacó la necesidad de que el país avance hacia mecanismos que reconozcan capacidades en contextos de transformación tecnológica. “La inteligencia artificial cambia la manera en que trabajamos y aprendemos. En ese contexto, la certificación de competencias cobra especial importancia porque permite reconocer capacidades que hoy demanda el mercado laboral y abre oportunidades para miles de personas”, señaló.

El webinar también analizó el papel de la certificación como herramienta para mejorar la empleabilidad y la movilidad social. En esa línea, el director de Evaluación y Certificación del Ipeba, César Mimbela, explicó que los sistemas de certificación deben responder a los cambios tecnológicos sin perder pertinencia. “Hoy enfrentamos el reto de actualizar estándares y evaluar competencias que antes no eran prioritarias, como las habilidades digitales, el análisis crítico y la capacidad de adaptación”, indicó.

Como parte del programa, especialistas invitados expusieron sobre los desafíos que trae la inteligencia artificial para la educación y el empleo. El director de Innovación Educativa y Emprendimiento de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Jorge Montes, advirtió que la transformación digital exige fortalecer capacidades humanas que no pueden ser reemplazadas por la automatización. “La ética, el pensamiento crítico y la capacidad de adaptación serán competencias cada vez más necesarias en los próximos años”, explicó durante su exposición.

Por su parte, el especialista de la Subsecretaría de Política y Regulación Digital de la Secretaría de Gobierno y Transformación Digital de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), Yuri Aldoradín, resaltó la importancia de contar con mecanismos que permitan reconocer capacidades en entornos digitales. “La certificación de competencias puede convertirse en una herramienta clave para mejorar la empleabilidad y responder a las nuevas demandas del mercado laboral”, sostuvo.