SERVIR fortalece competencias del personal del Colegio Militar Leoncio Prado en derechos laborales
Nota de prensaCapacitación se realizó en el marco de la estrategia “Derechos para SERVIR”
26 de junio de 2026 - 12:01 p. m.
Lima, junio de 2026.- Cerca de un centenar de servidores y personal del Colegio Militar "Leoncio Prado" fue capacitado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, en materias vinculadas con la seguridad y salud en el trabajo, la prevención del hostigamiento sexual laboral y la negociación colectiva en el sector público, para fortalecer la gestión de recursos humanos y contribuir con la construcción de entornos laborales seguros.
En esta actividad, que se realizó en el marco de la estrategia “Derechos para SERVIR”, especialistas de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos (GDSRH) de SERVIR abordaron la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, destacando la importancia de herramientas preventivas como la identificación de peligros, la evaluación de riesgos, los mapas de riesgo y la planificación anual en esta materia.
Asimismo, explicaron los principales alcances normativos relacionados con la prevención y atención del hostigamiento sexual laboral en las entidades públicas, así como las etapas y procedimientos de la negociación colectiva en el sector público, desde la presentación del pliego de reclamos hasta las fases de trato directo y conciliación.
Al respecto, la gerente de la GDSRH de SERVIR, Mariel Herrera Llerena, destacó que la entidad mantiene una política permanente de acompañamiento a las instituciones públicas de los tres niveles de gobierno, a través de acciones de asistencia técnica y capacitación diseñadas de acuerdo con sus necesidades.
“Estas jornadas permiten fortalecer las competencias de los servidores civiles, promover ambientes laborales más saludables y respetuosos, además de contribuir a una gestión pública cada vez más eficiente, moderna y centrada en las personas”, señaló.
Herrera Llerena recordó que las entidades públicas interesadas en recibir capacitaciones especializadas pueden coordinar con SERVIR el desarrollo de actividades presenciales o virtuales orientadas al fortalecimiento de capacidades de sus equipos de trabajo.
Cabe mencionar que la jornada de capacitación se desarrolló atendiendo la solicitud del director general del colegio militar, José Miguel Palomares Yáñez.
DATOS:
En esta actividad, que se realizó en el marco de la estrategia “Derechos para SERVIR”, especialistas de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos (GDSRH) de SERVIR abordaron la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, destacando la importancia de herramientas preventivas como la identificación de peligros, la evaluación de riesgos, los mapas de riesgo y la planificación anual en esta materia.
Asimismo, explicaron los principales alcances normativos relacionados con la prevención y atención del hostigamiento sexual laboral en las entidades públicas, así como las etapas y procedimientos de la negociación colectiva en el sector público, desde la presentación del pliego de reclamos hasta las fases de trato directo y conciliación.
Al respecto, la gerente de la GDSRH de SERVIR, Mariel Herrera Llerena, destacó que la entidad mantiene una política permanente de acompañamiento a las instituciones públicas de los tres niveles de gobierno, a través de acciones de asistencia técnica y capacitación diseñadas de acuerdo con sus necesidades.
“Estas jornadas permiten fortalecer las competencias de los servidores civiles, promover ambientes laborales más saludables y respetuosos, además de contribuir a una gestión pública cada vez más eficiente, moderna y centrada en las personas”, señaló.
Herrera Llerena recordó que las entidades públicas interesadas en recibir capacitaciones especializadas pueden coordinar con SERVIR el desarrollo de actividades presenciales o virtuales orientadas al fortalecimiento de capacidades de sus equipos de trabajo.
Cabe mencionar que la jornada de capacitación se desarrolló atendiendo la solicitud del director general del colegio militar, José Miguel Palomares Yáñez.
DATOS:
- Durante el 2026, la GDSRH de SERVIR fortaleció las capacidades de 1,024 servidores civiles mediante capacitaciones presenciales desarrolladas en el marco de la estrategia “Derechos para SERVIR” en las regiones de La Libertad, Tacna, Moquegua, Arequipa y Junín.
- Asimismo, se han implementado tres espacios especializados de capacitación en respuesta a las necesidades planteadas por las Oficinas de Recursos Humanos de entidades públicas de los tres niveles de gobierno y por organizaciones sindicales del sector público, promoviendo el ejercicio de los derechos laborales y el fortalecimiento de una gestión pública moderna y respetuosa de las personas.