Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en el sector público

Por ambientes de trabajo seguros y saludables para todos.

Seguridad y Salud en el Trabjo
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un derecho fundamental de todos los trabajadores y tiene como objetivo prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Para eso, las entidades públicas deberán propiciar el mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo a fin de prevenir daños en la integridad física y mental de los trabajadores que sean consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el trabajo.

En el Perú, la Seguridad y Salud en el Trabajo está normada por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 005-2012-TR, y sus respectivas modificatorias. Dicha Ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios, comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia.

Asimismo, al ser la Seguridad y Salud en el Trabajo, un proceso que forma parte del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades públicas, es la oficina de recursos humanos, o la que haga sus veces en la entidad, el área encargada de su gestión y el cumplimiento de lo dispuesto en la Ley SST y las Directivas relacionadas que emita SERVIR.

Documentos SST en la entidad pública


De acuerdo a lo dispuesto en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y las Directivas relacionadas emitidas por SERVIR, toda entidad pública debe evidenciar, mediante documentos y registros, la implementación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, basado en lo dispuesto en dicha Ley.

Este sistema de gestión debe ser implementado en función del tipo de organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de servidores expuestos.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del empleo y la Autoridad Nacional del Servicio CivilSERVIR, determinarán los mecanismos para la aplicación progresiva de lo establecido en la Ley y su reglamento hacia las entidades públicas, atendiendo a su disponibilidad presupuestal, a las leyes especiales aplicables, así como a las consideraciones técnicas que correspondan.

Se indica a continuación, sin que la misma sea limitante, un listado de documentos que deben evidenciar que en la entidad se viene implementando dicho sistema:

  • Estudio inicial o de línea de base.
  • Política SST y objetivos.
  • Comités SST: Instalación y funciones.
  • IPER - Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
  • Programa anual de SST.
  • Reglamento Interno de SST.
  • Mapas de riesgos.
  • Investigación de accidentes de trabajo.
  • Examen médico ocupacional.
  • Programa anual de capacitación SST.
  • SCTR -  Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
  • Plan ante situaciones de emergencia.
  • Procedimientos.
  • Registros obligatorios .
  • Auditorías, revisión por la dirección, etcétera.

El comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST)


Es un órgano de consulta, participación y control de las actuaciones de la entidad en materia de SST, con facultades y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. El Comité de SST posee las siguientes características: 

  • Comité de SST  Bipartito → Está conformado por representantes del empleador y de los trabajadores.
  • Comité de SST  Paritario → Está integrado por Igual número de representantes del empleador y de los trabajadores .

Las entidades con 20 o más servidores tienen la obligación de conformar un Comité de SST y aquellas con menos de 20 servidores eligen a un Supervisor de SST. Para mayor información consulta las preguntas frecuentes sobre el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo – CSST .

Herramientas para la gestión de SST


En este espacio encontrarás diversos recursos y herramientas que te ayudarán a la implementación del Sistema de Gestión de la SST en tu entidad:

  • Modelos y formatos SST: Para la implementación de la Seguridad y Salud en el Trabajo en las entidades públicas, existen una serie de documentos y registros cuyos modelos y formatos han sido indicados en diversas normas y guías.
  • SST en la emergencia: Aquí encontrarás información relevante sobre SST con el Trabajo Remoto para las entidades públicas.
  • Normatividad: Se indican en esta sección diversas normas relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), con aplicación directa a las entidades públicas del Perú.
  • Guías: Este material es de uso referencial para todas las entidades públicas, encontrarás información básica sobre los principales aspectos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) 
  • Material de complemento SST: Material elaborado por las entidades públicas, que tengan relación con la SST en las entidades públicas.
  • Preguntas frecuentes sobre Seguridad y Salud en el Trabajo:

Ciclo de capacitaciones: 

Los servidores interesados en participar en la capacitación online, pueden inscribirse revisando el calendario
Contacto
Envíanos un correo
¿Dudas? Escríbenos

Nuestro correo:
info@servir.gob.pe

Próximos eventos sobre SST

Galería

Sigue nuestras redes sociales