Pasantías SERVIR

Conoce aquí las entidades seleccionadas

SERVIR invita a las entidades públicas a formar parte del Piloto de Pasantías Intrainstitucionales, una iniciativa que busca poner a prueba y validar la nueva Guía de Gestión de Pasantías. A través de este piloto, las entidades podrán implementar pasantías dentro de su propia organización como una herramienta innovadora para fortalecer las capacidades de sus servidores civiles y promover la mejora continua.

¿Qué implica participar?

La entidad postulante deberá gestionar una pasantía entre dos de sus propias unidades de organización: una unidad de origen y una unidad de destino.
La Oficina de Recursos Humanos (ORH) será la responsable de coordinar e implementar la pasantía dentro de la entidad, con el acompañamiento técnico y metodológico de SERVIR durante todo el proceso.
Importante

Las pasantías se desarrollan dentro de la misma entidad pública; no se realizan en SERVIR ni en otras instituciones.
SERVIR brindará asistencia técnica, pero no cubrirá gastos de traslado, viáticos u otros costos asociados. De ser necesarios, estos deberán ser asumidos por la entidad en el marco de sus actividades de capacitación.

¿Qué beneficios obtendrá tu entidad?

Implementar una herramienta innovadora de aprendizaje basada en la experiencia.
Fortalecer las capacidades de los servidores civiles mediante el intercambio de conocimientos y buenas prácticas.
Recibir acompañamiento técnico especializado de SERVIR en la planificación, ejecución y evaluación de las pasantías.
Promover el aprendizaje colaborativo y la transferencia de conocimientos entre equipos.
Posicionar a la entidad como referente en innovación para el desarrollo de capacidades.
Formar parte de una red de entidades comprometidas con la mejora continua y la cultura de aprendizaje.

Requisitos para participar

Las entidades interesadas deberán:

Contar con el Plan de Desarrollo de Personas (PDP) 2026 aprobado.
Haber identificado una brecha de capacitación relacionada con una problemática institucional que pueda abordarse mediante aprendizaje experiencial.
Definir la unidad de organización de origen y la unidad receptora del pasante.
Designar un responsable de coordinación en la ORH o en el área que haga sus veces.
Presentar una carta de compromiso firmada por el responsable de la ORH.

¿Cómo preparar tu postulación?

Si trabajas en la Oficina de Recursos Humanos
Identifica una necesidad de capacitación que pueda ser atendida mediante una experiencia práctica de aprendizaje. Para ello, coordina con las distintas áreas de tu entidad y recoge información sobre las problemáticas y brechas de capacitación que podrían abordarse mediante una pasantía intrainstitucional.
Recuerda que la ORH es la encargada de presentar la postulación.

Si eres responsable de un área o servidor civil

Si has identificado una necesidad de aprendizaje en tu unidad de organización, comunícate con el responsable del proceso de capacitación de la ORH. Comparte la problemática identificada y solicita que la ORH evalúe y presente la postulación correspondiente.

¿Te interesa participar?

Consulta las bases aquí