Manuel Fabián Oyarce Postigo

Jefe de la Unidad de Recursos Humanos

Resumen

Psicólogo Organizacional con experiencia ejecutiva y de gestión en áreas de gobierno y desarrollo de competencias de personas, respuesta a la transformación planificada de las empresas a organizaciones ágiles, implementando estrategias para el diseño de experiencias de aprendizaje dinámicos y de alto impacto, donde los procesos de gestión de recursos humanos son reinventados, gamificados y orientados al servicio y cliente.
Innovador en implementar y gestionar procesos de desarrollo organizacional, políticas de gestión y organización de personas, selección, inducción (VInFeed®: Vinculación GyE-Integración-Feed Back), capacitación, clima (MIbien®: Motivación-Integración-Bienestar) cultura, reconocimiento (GdR®: Gestión-Desempeño-Rendimiento-Reconocimiento). Facilitador de programas de coaching a equipo gerencial, orientando su comportamiento directivo hacia la efectiva solución de diferencias y toma de decisiones.
Docente en Escuelas de Postgrado de ESAN, UTP, USIL, UP e IPAE; consultor externo en importantes organizaciones de servicios, minería, construcción, financieras, en temas de gestión de personas y modificación del comportamiento, prevención laboral, liderazgo y trabajo en equipo, supervisión, comportamiento seguro, actitud preventiva y salud laboral.
Formación en post grados en Gestión del Cambio, Design Thinking y Gestión del Talento, Resolución de Conflictos, Sistema de Gestión de la Calidad, Antisoborno (ISO 9001:2015, ISO 37001:2016), Recursos Humanos, Gestión Pública cursados en Univ. del Pacífico, Univ. de Piura, Univ. San Ignacio de Loyola, ESAN, entre las principales.
Personalmente innovador, creativo, proactivo, orientado a resultados (EcSR®: Equipo-Cliente-Servicio-Resultados).
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Último cambio 14 setiembre 2022