Capacitaciones del OECE superan los 40 mil participantes durante el primer semestre de 2026
Nota de prensaVideoconferencias, cursos y talleres permitieron fortalecer competencias de operadores y proveedores del sistema de contrataciones.
2 de julio de 2026 - 5:11 p. m.
Más de 40 mil personas participaron en las actividades de capacitación desarrolladas por el Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes (OECE) entre enero y junio de 2026, como parte de las acciones orientadas a fortalecer las competencias de los operadores del sistema de contratación pública.
Estas actividades forman parte de la estrategia institucional del OECE para acompañar la implementación de la Ley N.° 32069, Ley General de Contrataciones Públicas, promoviendo la actualización permanente de conocimientos y el fortalecimiento de capacidades de servidores públicos, proveedores y demás actores vinculados al sistema de contratación estatal.
Entre las actividades con mayor alcance destacan las videoconferencias , con 66 eventos y 22,417 participantes, seguidas de los cursos MOOC que registraron 32 actividades y alcanzaron a 16,131 participantes. Asimismo, las conferencias y los webinars congregaron también 1181 participantes, mientras que los cursos microlearning y los talleres beneficiaron a 4,785 participantes. En total, se desarrollaron 120 actividades que congregaron a 44 388 participantes a nivel nacional.
Durante el segundo semestre de 2026 se desarrollarán cursos virtuales masivos sobre elaboración de expedientes técnicos con metodología BIM, elaboración de requerimientos de bienes y servicios, registro de contratos menores en el SEACE, procedimientos de selección competitivos y no competitivos, contratos estandarizados internacionales de ingeniería y construcción, contratos de Gobierno a Gobierno, juntas de prevención y resolución de disputas, valor por dinero y ciclo de vida de bienes, servicios y obras, compras públicas sostenibles y búsqueda de oportunidades de negocio en el SEACE.
Asimismo, se ofrecerán cursos de microlearning relacionados con los evaluadores a cargo de los procedimientos de selección, las actuaciones preparatorias y su incidencia en los procedimientos de selección, los nuevos procedimientos previstos en la Ley N.° 32069 y las modalidades diferenciadas de contratación. Estas acciones serán complementadas con actividades de difusión, asistencia técnica y espacios de intercambio de experiencias, con el propósito de brindar acompañamiento a las entidades durante el proceso de implementación de la nueva normativa.
De esta manera, el OECE reafirma su compromiso con el fortalecimiento de capacidades y la profesionalización de los actores vinculados a las contrataciones públicas, promoviendo el acceso al conocimiento y la actualización permanente como herramientas fundamentales para una gestión pública más eficiente, transparente y orientada al adecuado uso de los recursos del Estado.
Estas actividades forman parte de la estrategia institucional del OECE para acompañar la implementación de la Ley N.° 32069, Ley General de Contrataciones Públicas, promoviendo la actualización permanente de conocimientos y el fortalecimiento de capacidades de servidores públicos, proveedores y demás actores vinculados al sistema de contratación estatal.
Entre las actividades con mayor alcance destacan las videoconferencias , con 66 eventos y 22,417 participantes, seguidas de los cursos MOOC que registraron 32 actividades y alcanzaron a 16,131 participantes. Asimismo, las conferencias y los webinars congregaron también 1181 participantes, mientras que los cursos microlearning y los talleres beneficiaron a 4,785 participantes. En total, se desarrollaron 120 actividades que congregaron a 44 388 participantes a nivel nacional.
Durante el segundo semestre de 2026 se desarrollarán cursos virtuales masivos sobre elaboración de expedientes técnicos con metodología BIM, elaboración de requerimientos de bienes y servicios, registro de contratos menores en el SEACE, procedimientos de selección competitivos y no competitivos, contratos estandarizados internacionales de ingeniería y construcción, contratos de Gobierno a Gobierno, juntas de prevención y resolución de disputas, valor por dinero y ciclo de vida de bienes, servicios y obras, compras públicas sostenibles y búsqueda de oportunidades de negocio en el SEACE.
Asimismo, se ofrecerán cursos de microlearning relacionados con los evaluadores a cargo de los procedimientos de selección, las actuaciones preparatorias y su incidencia en los procedimientos de selección, los nuevos procedimientos previstos en la Ley N.° 32069 y las modalidades diferenciadas de contratación. Estas acciones serán complementadas con actividades de difusión, asistencia técnica y espacios de intercambio de experiencias, con el propósito de brindar acompañamiento a las entidades durante el proceso de implementación de la nueva normativa.
De esta manera, el OECE reafirma su compromiso con el fortalecimiento de capacidades y la profesionalización de los actores vinculados a las contrataciones públicas, promoviendo el acceso al conocimiento y la actualización permanente como herramientas fundamentales para una gestión pública más eficiente, transparente y orientada al adecuado uso de los recursos del Estado.
Esta noticia pertenece al compendio Notas de Prensa del OECE