INSNSB avanzó en la implementación del Modelo de Integridad con alto puntaje en evaluación anual del Índice de Capacidad Preventiva (ICP)
Nota de prensa
28 de abril de 2026 - 5:41 p. m.
Firme en su compromiso con la transparencia y lucha contra la corrupción, y gracias al esfuerzo y dedicación de todos los trabajadores, el Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja (INSNSB) consolida, de manera sostenida, la implementación del Modelo de Integridad. Este esfuerzo le permitió destacar en su desempeño respecto a esta materia y pasar a una segunda etapa del proceso de implementación.
La evaluación se realizó con base en el Índice de Capacidad Preventiva (ICP) frente a la Corrupción (ICP) 2025, elaborado por la Sub Secretaría de Monitoreo de la Integridad Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros, y que otorgó al INSNSB la calificación de “APTO” al haber obtenido un puntaje de 0.98 %.
Esta calificación le permite al INSN San Borja transitar a la etapa 2 de Institucionalización en la implementación del Modelo de Integridad.
Para la evaluación se tomó en cuenta diversas acciones desarrolladas por el instituto -como el desarrollo de campañas de sensibilización y capacitación en temas de integridad-, logrando un avance significativo con relación a la evaluación del ICP del año anterior, 2024, en el que se obtuvo un puntaje de 0.71 % en la etapa inicial.
Reconocidos por el Minsa
En ceremonia realizada en el Paraninfo del Ministerio de Salud (Minsa), la directora general, Dra. Zulema Tomas, recibió la constancia que acredita el paso del INSNSB al siguiente nivel en la implementación del Modelo de Integridad. Este reconocimiento lleva la rúbrica del ministro de Salud, Juan Carlos Velasco Guerrero.
Cabe señalar que el INSNSB, a través de su unidad de organización que ejerce la función de integridad, realiza un trabajo permanente y articulado con las diferentes áreas involucradas en el tema, para mantener y superar -cada año- estos índices y seguir avanzando a una siguiente etapa.
La evaluación ICP considera las acciones implementadas por el instituto en los nueve componentes que comprende el Modelo de Integridad, que son: Compromiso desde la alta dirección, Gestión de riesgos, Políticas de integridad, Trasparencia, Datos abiertos y rendición de cuentas, Controles y auditoría, Comunicación y capacitación, Canal de denuncia, Supervisión y monitoreo del Modelo de Integridad, y Encargado del Modelo de Integridad.
La evaluación se realizó con base en el Índice de Capacidad Preventiva (ICP) frente a la Corrupción (ICP) 2025, elaborado por la Sub Secretaría de Monitoreo de la Integridad Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros, y que otorgó al INSNSB la calificación de “APTO” al haber obtenido un puntaje de 0.98 %.
Esta calificación le permite al INSN San Borja transitar a la etapa 2 de Institucionalización en la implementación del Modelo de Integridad.
Para la evaluación se tomó en cuenta diversas acciones desarrolladas por el instituto -como el desarrollo de campañas de sensibilización y capacitación en temas de integridad-, logrando un avance significativo con relación a la evaluación del ICP del año anterior, 2024, en el que se obtuvo un puntaje de 0.71 % en la etapa inicial.
Reconocidos por el Minsa
En ceremonia realizada en el Paraninfo del Ministerio de Salud (Minsa), la directora general, Dra. Zulema Tomas, recibió la constancia que acredita el paso del INSNSB al siguiente nivel en la implementación del Modelo de Integridad. Este reconocimiento lleva la rúbrica del ministro de Salud, Juan Carlos Velasco Guerrero.
Cabe señalar que el INSNSB, a través de su unidad de organización que ejerce la función de integridad, realiza un trabajo permanente y articulado con las diferentes áreas involucradas en el tema, para mantener y superar -cada año- estos índices y seguir avanzando a una siguiente etapa.
La evaluación ICP considera las acciones implementadas por el instituto en los nueve componentes que comprende el Modelo de Integridad, que son: Compromiso desde la alta dirección, Gestión de riesgos, Políticas de integridad, Trasparencia, Datos abiertos y rendición de cuentas, Controles y auditoría, Comunicación y capacitación, Canal de denuncia, Supervisión y monitoreo del Modelo de Integridad, y Encargado del Modelo de Integridad.