INSM “HD-HN” fortalecerá cultura de integridad y prevención de la corrupción mediante capacitación a todo su personal
Nota de prensaEquipo multidisciplinario del INSM “HD-HN” diseñó estrategias de réplica institucional tras participar en programa especializado de ENSAP y el Ministerio de Salud.
3 de junio de 2026 - 3:29 p. m.
El Instituto Nacional de Salud Mental “Honorio Delgado – Hideyo Noguchi” (INSM “HD-HN”) fortalecerá las competencias de integridad, ética pública y prevención de la corrupción de sus servidores mediante un plan institucional de capacitación que alcanzará progresivamente a todo su personal. Esta iniciativa surge tras la participación de un equipo multidisciplinario del instituto en una jornada especializada organizada por la Escuela Nacional de Salud Pública (ENSAP) y la Oficina de Transparencia y Anticorrupción (OTRANS) del Ministerio de Salud.
Durante el taller, los participantes desarrollaron herramientas y estrategias orientadas a fortalecer una cultura organizacional basada en la ética, la transparencia y la toma de decisiones responsables. El enfoque trabajado incorporó elementos de las ciencias del comportamiento para comprender cómo las conductas individuales y colectivas influyen en la prevención de riesgos de corrupción y en la consolidación de instituciones más íntegras.
Como resultado de esta experiencia, el equipo del INSM “HD-HN” elaboró un plan de réplica institucional que permitirá compartir los conocimientos adquiridos con servidores de las distintas áreas administrativas y asistenciales. La estrategia busca que los principios de integridad formen parte de las prácticas cotidianas de trabajo y contribuyan al fortalecimiento de la gestión pública en salud mental.
Esta acción se enmarca en los avances que viene logrando el instituto en materia de integridad pública. Recientemente, el INSM “HD-HN” fue reconocido por el Ministerio de Salud por haber alcanzado la etapa de institucionalización del Modelo de Integridad Pública, obteniendo un Índice de Capacidad Preventiva de 1.76, resultado que refleja el compromiso de la institución con la transparencia y la mejora continua.
Con esta intervención, el INSM “HD-HN” consolida de forma permanente un entorno de claridad operativa y principios éticos. La institución reafirma así su compromiso frente a los riesgos de corrupción, garantizando una administración eficiente y un servicio público transparente para el ciudadano.
Durante el taller, los participantes desarrollaron herramientas y estrategias orientadas a fortalecer una cultura organizacional basada en la ética, la transparencia y la toma de decisiones responsables. El enfoque trabajado incorporó elementos de las ciencias del comportamiento para comprender cómo las conductas individuales y colectivas influyen en la prevención de riesgos de corrupción y en la consolidación de instituciones más íntegras.
Como resultado de esta experiencia, el equipo del INSM “HD-HN” elaboró un plan de réplica institucional que permitirá compartir los conocimientos adquiridos con servidores de las distintas áreas administrativas y asistenciales. La estrategia busca que los principios de integridad formen parte de las prácticas cotidianas de trabajo y contribuyan al fortalecimiento de la gestión pública en salud mental.
Esta acción se enmarca en los avances que viene logrando el instituto en materia de integridad pública. Recientemente, el INSM “HD-HN” fue reconocido por el Ministerio de Salud por haber alcanzado la etapa de institucionalización del Modelo de Integridad Pública, obteniendo un Índice de Capacidad Preventiva de 1.76, resultado que refleja el compromiso de la institución con la transparencia y la mejora continua.
Con esta intervención, el INSM “HD-HN” consolida de forma permanente un entorno de claridad operativa y principios éticos. La institución reafirma así su compromiso frente a los riesgos de corrupción, garantizando una administración eficiente y un servicio público transparente para el ciudadano.