Hospital San Bartolomé desarrolló programa de inducción para nuevos servidores asistenciales y administrativos
Nota de prensa
14 de julio de 2026 - 4:26 p. m.
En el marco de las acciones orientadas al fortalecimiento de la gestión de los recursos humanos, el Hospital Nacional Docente Madre Niño “San Bartolomé” desarrolló el Programa de Inducción dirigido a los nuevos servidores asistenciales y administrativos, con la finalidad de facilitar su proceso de adaptación, integración e identificación con la institución.
La actividad, realizada en el Auditorio Morales Carvallo, fue organizada por el Equipo de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos de la Oficina de Personal, y permitió brindar a los participantes información relevante sobre las políticas, normas y lineamientos institucionales, así como sobre sus funciones, responsabilidades laborales y los servicios que brinda nuestra institución.
Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo del Dr. Aldo César Benel Chamaya, Director General del Hospital Nacional Docente Madre Niño “San Bartolomé”, quien destacó la importancia de este proceso de inducción para la adecuada incorporación de los nuevos servidores y el fortalecimiento de su compromiso con los objetivos institucionales. Seguidamente, participó el CPC Rogger Arriola Motta, Director Ejecutivo de Administración, quien brindó alcances relacionados con la gestión administrativa y la importancia del trabajo articulado para el cumplimiento de los objetivos de la institución.
Durante la jornada se contó también con la participación de los coordinadores y representantes de la Oficina de Personal, Oficina de Gestión de la Calidad, Oficina de Epidemiología y Salud Ambiental, Equipo de Intervención en Emergencias y Desastres, Secretaría Técnica de los Procedimientos Administrativos Disciplinarios (PAD) y la Unidad Funcional de Integridad Institucional (UFII).
Los representantes de las diferentes áreas brindaron información relevante sobre sus funciones, lineamientos, procedimientos y disposiciones institucionales, permitiendo que los nuevos servidores conozcan aspectos fundamentales para el adecuado desempeño de sus labores y su integración a los diferentes equipos de trabajo.
De esta manera, el Hospital Nacional Docente Madre Niño “San Bartolomé” reafirma su compromiso con el fortalecimiento de las capacidades de sus recursos humanos y con una adecuada incorporación de los nuevos servidores, promoviendo desde el inicio una cultura institucional basada en la responsabilidad, la integridad, el compromiso y la vocación de servicio, en beneficio de nuestros pacientes y sus familias.