Hospital Víctor Larco Herrera aprueba Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2026

Nota de prensa
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OFICINA DE COMUNICACIONES HVLH

29 de abril de 2026 - 4:41 p. m.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del Hospital Víctor Larco Herrera aprobó el Documento Técnico del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2026, instrumento que orientará las acciones institucionales destinadas a fortalecer la prevención de riesgos laborales y la protección integral del personal.

La aprobación del plan representa un paso clave en la consolidación de una cultura preventiva dentro del hospital especializado, de acuerdo con lo establecido por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el documento tiene como finalidad contribuir a la prevención y protección frente a accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, mediante la implementación de acciones de vigilancia, control y promoción de entornos seguros para todos los trabajadores de la institución.

Para el año 2026, el comité ha planteado dirigir sus principales esfuerzos hacia la prevención de los riesgos laborales, reforzando medidas orientadas a identificar peligros y reducir la exposición a factores de riesgo en las diferentes áreas asistenciales y administrativas. Asimismo, el plan contempla mantener una vigilancia permanente de la salud ocupacional, con el propósito de garantizar condiciones laborales adecuadas y proteger la integridad física y mental del personal.

La directora general del Hospital Víctor Larco Herrera, Dra. Judy López Arias, destacó la importancia de este plan como parte del compromiso institucional con el bienestar del recurso humano.
“Como institución de salud, tenemos la responsabilidad de garantizar ambientes laborales seguros y adecuados para nuestro personal. Este plan representa una herramienta fundamental para fortalecer la cultura preventiva y proteger la salud de nuestros trabajadores”, señaló.

Entre los lineamientos previstos destacan el fortalecimiento de las capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo, la promoción de prácticas preventivas, el monitoreo de condiciones laborales y el cumplimiento de las disposiciones establecidas en la normativa vigente sobre seguridad ocupacional.