Risoterapia llega al hospital Cayetano Heredia para fortalecer ánimo de pacientes y trabajadores

Alegría y muchas risas entregaron un grupo de “doctores clown”, a los pacientes y público en general, de los principales servicios de la consulta externa y hospitalización del hospital Nacional Cayetano Heredia. Mediante juegos, dinámicas y mucho amor; niños, adultos y personas de la tercera edad, olvidaron por un momento las dificultades de su situación de salud y las dificultades personales en la búsqueda de un tratamiento oportuno a sus enfermedades.

Estos amigables personajes, pertenecientes a la “Asociación de Voluntarios Clown”, llegaron a nuestra institución gracias a una coordinación de la Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos, a través de la Oficina de Administración de Recursos Humanos y el Área de Cultura y Clima Organizacional; en un esfuerzo por brindar un especio de bienestar emocional tanto para usuarios de los servicios de salud como del personal asistencial y administrativo.

Cabe indicar que el hospital Nacional Cayetano Heredia, recibe diariamente a miles de pacientes de la jurisdicción y referidos de muchas partes del país, en búsqueda de una atención y tratamiento a sus problemas de salud, muchas veces cargado con mucho estrés y ansiedad por el diagnóstico. Ante esta situación, las intervenciones de los doctores clown son una herramienta efectiva para aliviarlo. Su trabajo contribuye a la humanización del hospital, mejora la experiencia del paciente y puede incluso influir positivamente en la recuperación.

Asimismo, pensando en el cuidado integral del equipo humano y multidisciplinario de la institución, este grupo de médicos clown, han contribuido a fortalecer espacios que propicien un ambiente laboral saludable y contribuyan a la calidad del servicio asistencial brindado a la población.

“Esta iniciativa tuvo también como propósito fomentar la risa, el juego y el compartir, como elementos que contribuyen a la reducción del estrés laboral. Igualmente, favorece la cohesión dentro de los equipos, entendiendo que estos aspectos pueden incidir positivamente en el desempeño institucional”, señaló el director general, Dr. Manuel Diaz De Los Santos.

El recorrido, aparte de incluir áreas de atención de pacientes, se concentró en espacios del Departamento de Enfermería, el Departamento de OdontoestomatologÍa, el Departamento de Servicio Social; el Servicio de Ginecología y Obstetricia, entre otros. Esta propuesta forma parte de una política institucional que integra métodos creativos para atender las necesidades emocionales y sociales del personal hospitalario.