Hospital de Ventanilla fortalece cultura de integridad con capacitación sobre PAD

El Hospital de Ventanilla desarrolló la capacitación presencial “Alcances del Procedimiento Administrativo Disciplinario”, en el marco de la implementación del Modelo de Integridad, con la participación de servidores de diferentes áreas de la institución.

La actividad fue presidida por el Dr. Oscar Frank Figueroa Crisóstomo, Oficial de Integridad y Director del Hospital de Ventanilla, quien destacó que la integridad debe reflejarse en las decisiones y acciones cotidianas de cada servidor, contribuyendo a una gestión basada en la ética, la transparencia y la responsabilidad.

La jornada contó con las ponencias de la Dra. Milagros Smilce Morales Collazos, Especialista Legal de la Unidad Funcional de Integridad Institucional del Gobierno Regional del Callao, quien abordó el “Procedimiento para la Gestión de Denuncias”; y del Dr. Álvaro Iván Mendoza Broca, Especialista Legal de Integridad y Lucha contra la Corrupción del Gobierno Regional del Callao, quien desarrolló la “Responsabilidad del Servidor Público”.

Los participantes realizaron preguntas y consultas después de cada ponencia, generando espacios de intercambio y aprendizaje para fortalecer sus conocimientos y contribuir a la prevención de conductas contrarias a la integridad en el ámbito institucional.

Al finalizar la actividad, el Lic. Andy Michael Soto Salazar, Jefe de la Unidad de Administración, realizó la entrega de certificados a los ponentes en agradecimiento a su participación que fortalece el trabajo de la Unidad Funcional de Integridad Institucional.

Con estas acciones, el Hospital de Ventanilla reafirma su compromiso con el fortalecimiento de una cultura de integridad y transparencia, promoviendo la participación activa de sus trabajadores y una gestión orientada al servicio de la ciudadanía.