Corte del Callao sensibiliza a jueces y trabajadores en la prevención del soborno y conflicto de intereses

Jueces y trabajadores de la Corte Superior de Justicia del Callao fueron capacitados en acciones para la prevención del soborno y gestión de conflictos de intereses como parte del plan de fortalecimiento de capacidades y toma de conciencia del Sistema de Gestión Antisoborno que viene implementando esta entidad judicial.

Al inaugurar la conferencia, el presidente de la Corte Superior de Justicia del Callao, Miguel Ricardo Castañeda Moya, afirmó que esta Corte ha asumido el firme compromiso de implementar el Sistema de Gestión Antisoborno, bajo la norma ISO 37001:2025, con el propósito de fortalecer nuestros mecanismos para prevenir, detectar y gestionar los riesgos de soborno, promoviendo una gestión pública íntegra, transparente y orientada a la mejora continua. Además, destacó el rol fundamental de cada integrante de la corte chalaca en que funcione este sistema.

Por su parte, la docente Ana Lucía Heredia Muñoz, afirmó que el soborno es ofrecer, prometer, dar, aceptar o solicitar una ventaja indebida —de cualquier valor— para que una persona actúe u omita actuar en el ejercicio de sus funciones. Añadió que no está permitido los pagos de facilitación: cualquier suma o favor para acelerar un trámite o gestión al que la persona ya tiene derecho. No obstante, si está permitida las atenciones institucionales razonables, proporcionales, transparentes y registradas, que no buscan ni generan una obligación.

El conflicto de intereses es una situación en la que el interés personal, familiar o patrimonial de quien ejerce función pública puede interferir —o parecer interferir— con el interés y la imparcialidad debidos al cargo. Por ejemplo, recibir un expediente en el que una de las partes es un antiguo cliente, un familiar o alguien con quien mantiene una relación económica.

Ante un riesgo detectado se debe seguir la siguiente ruta: detectar, comunicar/declarar, abstenerse, registrar y reportar a la Unidad de Integridad.