Dirección Ejecutiva

Es la máxima autoridad ejecutiva administrativa del Programa, responsable de la dirección, organización y supervisión general del Programa y ejerce la representación de este.

La Dirección Ejecutiva está a cargo de un Director Ejecutivo, quien es designado mediante Resolución Ministerial del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a propuesta del Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral.

Para el cumplimiento de sus funciones mantiene relaciones de coordinación con los órganos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), así como con organismos públicos y privados, nacionales e internacionales en el ámbito de su competencia.

Unidades funcionales de asesoramiento

Unidad de Asesoría Legal

Es el órgano encargado de asesorar a la Dirección Ejecutiva y a las Unidades del Programa, en asuntos de naturaleza legal y jurídica. Depende jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva.

Está a cargo de un Gerente, designado a través de una Resolución Viceministerial del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, a propuesta de la Dirección Ejecutiva. Mantiene relaciones de coordinación con todas las Unidades del Programa.

Unidad de Planificación, Presupuesto, Monitoreo y Evaluación

Es la unidad de asesoramiento responsable de conducir y desarrollar los procesos de formulación, programación, seguimiento y evaluación del Plan Operativo Institucional y otros instrumentos estratégicos a los cuáles se articula el Programa. Depende jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva.

Está a cargo de un Gerente, designado a través de una Resolución Viceministerial del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, a propuesta de la Dirección Ejecutiva. Mantiene relaciones de coordinación con todas las Unidades del Programa.

Unidad funcional de apoyo

Unidad de Administración

Es la unidad de apoyo responsable de los procesos de administración interna, en materia de gestión de contabilidad, tesorería, abastecimiento, recursos humanos, archivo documentario y mesa de partes; depende jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva.

Está a cargo de un Gerente, designado a través de una Resolución Viceministerial del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, a propuesta de la Dirección Ejecutiva. Mantiene relaciones de coordinación con todas las Unidades del Programa.

Unidades funcionales de línea

Unidad de Gestión Técnica de Procesos para la Empleabilidad

Es el órgano de línea responsable de diseñar, planificar, gestionar y evaluar los procesos operativos relacionados a las líneas de acción del Programa (capacitación laboral, promoción del autoempleo y certificación de las competencias laborales). Asimismo, desarrolla los lineamientos y directivas del acompañamiento para la inserción laboral de los beneficiarios de dichas líneas.

Está a cargo de un Gerente, designado a través de una Resolución Viceministerial del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, a propuesta de la Dirección Ejecutiva. Mantiene relaciones de coordinación con todas las Unidades del Programa.

Unidad de Gestión Operativa Territorial para la Empleabilidad

Es el órgano de línea responsable de coordinar, monitorear y supervisar los procesos operativos relacionados a las líneas de acción del Programa (capacitación laboral, promoción del autoempleo y certificación de las competencias laborales); así como, del acompañamiento y asistencia para la inserción laboral de los beneficiarios de dichas líneas. También tiene a cargo la coordinación, capacitación y asistencia técnica para la implementación de los procesos operativos del Programa en las Unidades Zonales.

Está a cargo de un Gerente, designado a través de una Resolución Viceministerial del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, a propuesta de la Dirección Ejecutiva. Mantiene relaciones de coordinación con todas las Unidades del Programa.

Unidades desconcentradas

Unidades Zonales

Son unidades desconcentradas del Programa en el ámbito de su jurisdicción, son responsables de ejecutar los procesos técnicos operativos y administrativos en coordinación con la Unidad de Gestión Operativa Territorial para la Empleabilidad, con quien mantiene relaciones funcionales y de coordinación para el cumplimiento de sus funciones. Dependen jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva del Programa.