Subsidio para el trabajador por Incapacidad Temporal

Prescripción, pérdida o suspensión del Subsidio por Incapacidad Temporal

Prescripción del Subsidio por Incapacidad Temporal

Recuerde que el plazo para solicitar su subsidio es de seis (06) meses contados a partir de la fecha en que cesa el período de incapacidad del asegurado, pudiéndose presentar los siguientes casos:

  • Caso 1: Si la incapacidad supera el plazo máximo de 11 meses y 10 días. La cuenta prescribe desde la fecha en que cesa el plazo máximo de 11 meses y 10 días.
  • Caso 2: Incapacidades calificadas como No Temporal por las COMECI. La cuenta prescribe desde la fecha en que cumple los 180 días de incapacidad contínua
  • Caso 3: Trabajadores cesados, así continúe la incapacidad. La cuenta prescribendesde la fecha de cese del trabajador.

Extinción, pérdida o suspensión del subsidio

El derecho al subsidio por incapacidad temporal se extingue por:

  • Cese del vínculo laboral del asegurado.
  • Recuperación de la salud. 
  • Declaración de Incapacidad No Temporal determinada por la Comisión Médica Calificadora de Incapacidades. 
  • Cambiar de entidad empleadora durante el período a subsidiar.
  • Igualmente, el derecho al subsidio de incapacidad temporal se pierde por: 
  • Realizar labor remunerada durante el periodo subsidiado, lo cual se comprueba en base a la información de las Planillas Electrónicas (PDT 601) que mensualmente presentan las entidades empleadoras a la SUNAT.