Los Encuentros Regionales son el componente central de la estrategia ENLACE SERVIR para este año. Se trata de espacios de producción técnica intensivadonde SERVIR se traslada al territorio para trabajar codo a codo con los gestores de recursos humanos.

¿Cuál es el objetivo?

Fortalecer la implementación del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH) mediante la elaboración de productos concretos y verificablesque resuelvan brechas críticas en cada entidad.

La Ruta de Aprendizaje y Producción (Ciclo de 4 semanas)

Hemos diseñado una metodología ágil de un mes de duración, que combina la virtualidad con el trabajo presencial de alto impacto:

● Semana 1 | Taller virtual (Alineamiento): Preparamos el terreno. Identificamos la normativa, revisamos los requisitos y organizamos los insumos necesarios.

● Semana 2 | Taller presencial (Producción): ¡Manos a la obra! Durante dos días, los especialistas de SERVIR y las ORH trabajan en mesas técnicas para elaborar los productos de los procesos priorizados.

● Semana 3 | Verificación técnica (Control de calidad): SERVIR revisa los productos bajo estándares rigurosos para asegurar que cumplen con la normativa vigente.

● Semana 4 | Seguimiento y cierre: Brindamos feedback final, resolvemos dudas de implementación y validamos el cumplimiento del hito.

Procesos Priorizados y Productos a Entregar

En cada Encuentro Regional, las entidades participantes se enfocan en obtener resultados en cuatro áreas críticas:

1. Administración de Legajos: Estandarización y actualización de expedientes de los servidores.

2. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Implementación de instrumentos de prevención y protección laboral.

3. Vinculación: Aseguramiento del cumplimiento de perfiles y normativa vigente en el ingreso de personal, con apoyo del MEF/AIRHSP.

4. Desplazamiento: Aplicación técnica adecuada de rotaciones, destaques y encargaturas.

¿Por qué participar?

● Asistencia Técnica Directa: Acceso inmediato a expertos de SERVIR y del MEF para resolver dudas en tiempo real.

● Aprendizaje entre Pares: Integración a Comunidades de Práctica (CoP) donde se comparten soluciones reales a problemas comunes del sector.

● Evidencia de Gestión: Al finalizar el ciclo, tu entidad contará con productos técnicos validados y listos para ser aplicados.

● Certificación y Reconocimiento: Fortalecimiento de las capacidades del equipo de la ORH con metodologías de aprendizaje aplicado.

¿Tu entidad está priorizada?

Conoce las entidades priorizadas AQUÍ.

Revisa las entidades priorizadas en Lima y Callao AQUÍ.

Revisa las entidades priorizadas en Ancash AQUÍ.

Si tu entidad está interesada en implementar de manera conjunta los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo, Administración de Legajos, Desplazamiento y Vinculación, puedes escribirnos al correo sistemarh@servir.gob.pe. Un profesional tomará contacto con tu entidad para brindarles información sobre los requisitos para participar en la estrategia ENLACE SERVIR.