Programa Nacional de entrega de la pensión no contributiva a personas con discapacidad severa en situación de pobreza - CONTIGO

Conflicto de Intereses

Infografía
CONFLICTO DE INTERESES
Ley N° 27815, Ley N° 31227, Ley N° 31564

Tipos de Conflicto de Intereses
  1. Real. Ocurre cuando un interés afecta directamente el trabajo del funcionario, comprometiendo su imparcialidad.
  2. Potencial. Se da cuando un interés personal podría afectar la objetividad del funcionario en el futuro.
  3.  Aparente. Sucede cuando parece haber un conflicto, aunque en realidad no exista.

¿Qué hacer en casos de Conflicto de Intereses?
  1. Abstenerse.
  2. Informar por escrito al jefe(a) inmediato(a) y/o miembros del comité.
  3. Seguir las normas de prevención y mitigación.